刚察人社：坚持党建引领谱写人社工作新篇章

　 近年来，县人力资源和社会保障局以党建为引领，结合县委“一引领四提升”工作要求，积极探索“党建+”模式，持续推进党建与人社工作深度融合，进一步提升业务水平，实现了党建工作与业务工作齐头并进的良好局面，群众对人社工作满意度不断提升。

　 一是抓支部班子，“党建+队伍建设”有力度。以建强机关党的基层组织为引领，推选党组书记担任支部书记，提升机关党建规范化水平。党支部以上率下，积极带领党员在就业创业、社会保障、仲裁监察、文明创建、环境保护中发挥带头表率作用，党员在“包联帮促”“垃圾分类”“义务植树活动”等活动中主动下沉一线、解决问题、服务群众，用组织生活的“鲜活力”激发党员发挥先锋模范作用。建立完善支部学习制度，以“三会一课”“党员讲党课”等为依托，常态化学习习近平总书记重要指示批示精神，国家及省州县各级党委、政府人社工作会议重要文件精神，坚决做到理论知识常学常新、常思常明、常践常得。今年以来，局党组将学习列入相关重要文件、会议学习35次，充分运用“学习强国”等平台做到天天学，组织开展主题党日活动8次。

　 二是抓思想建设，“党建+干部教育”有硬度。将警示教育作为拧紧思想“总开关”，努力建设勤政为民、务实高效、开拓创新、人民满意的廉洁人社，从就业资金监管、社保基金管理风险等方面坚决规范人社领域风险问题。今年以来，扎实开展失业保险待遇暨劳务派遣单位截留稳岗返还资金问题专项整治和职业技能培训和评价专项整治，成立了专项整治工作领导小组，将督导核查、全面检查、定期抽查、调度通报贯穿整改工作全过程，有序推动各项整改任务落实。同时，深入剖析人社部汇编的违纪违法案例，推动以案明纪、以案释法、以案促改。今年以来，开展纪律作风督查1次，开展警示教育大会2次，观看警示教育片3场，主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与干部职工之间开展廉政谈话20人次。

　 三是抓作风建设，“党建+服务能力”有深度。把党建工作与提升人社公共服务水平紧密结合，发挥党建引领作用，不断提升工作效能和服务水平。今年来，持续深化“放管服”改革，不断精简办事流程，提高办事效率，大力推进“互联网+政务服务”，积极探索“互联网+人社”服务，全力打造“智慧人社”信息化新平台。进一步完善“电子社保卡”线上服务平台，就业、办社保、失业证办理等人社业务实现手机办理，“一机在手、网办无忧”成为人社服务暖人心的写照。‍

来　源：县政府办公室、县人力资源和社会保障局

通讯员：秦霞

审核人：李加太

总监制：妥国胜

发布人：罗军