门源县就业和再就业工作开展情况

　　近年来，门源县按照“政府扶持就业、市场调节就业、劳动者自主择业”的思路，大力实施积极的就业和再就业政策，逐步建立市场导向就业机制，认真开展就业援助月、“春风行动”、城乡劳动力技能培训等活动，深入宣传相关政策，收集岗位信息，搭建就业平台，提供职业介绍和指导服务，有力地促进了就业和再就业工作。截至8月底，城镇新增就业896人，各类人员再就业286人，安置“4045”人员及城镇就业困难人员25人。城镇期末实有登记失业人员700人，失业率为3.5%；劳务输出人数达32109人次，实现劳务收入14367.83万元，务工人均收入4474.71元；农牧民职业技能培训18期，参训人员830人，创业培训4期，参加人员100人。
　　门源县就业再就业工作总体上保持稳定，也存在着一些问题：一是就业和再就业空间狭小，就业稳定性依然不足。经济发展相对滞后，劳动力总量供大于求。部分企业工资待遇偏低，导致就业稳定性不高，灵活就业人员比重大。二是农牧民外出转移就业的组织化程度不高。虽与部分发达地区的劳动保障部门和用工单位建立了合作关系，但尚未在合作地建立劳务输出基地，输出未形成规模，转移缺乏组织性、层次较低，盲目流动频率高，固定就业时间短，没有形成规模效应、品牌效应。三是培训工作仍有待提高。职业技能培训只能借助县域职教资源进行培训，培训设施落后，缺乏高技能专业教师，加之技能实用空间很小，培训后长期就业、稳定就业人员较少，就业压力仍然很大。