泉吉乡党委在开展民族团结进步示范乡创建活动时，坚持“带队伍、强素质、树正气、促发展”的工作理念，以干部作风建设为抓手，实行“分线工作法”，有效地提高了机关工作效能，确保了各项重点工程和项目的建设，促进了全乡经济社会又好又快发展。

一、清思路明目标　明确主线细化分线

开展民族团结进步示范乡工作，使命光荣、责任重大，任务艰巨，泉吉乡党委深入细致开展调查研究，深刻学习领会州委“一主八辅”文件精神内涵，吃透学精创建工作的重大意义、主要目标和主要任务，理清了工作思路、明确了现阶段工作目标。提出了以促进经济和经济和社会全面统筹发展线、理想信念和思想理论宣传引导教育线、依法治理和创新社会管理线、基层组织和干部队伍建设线 、大督查促进工作落实线五条主线为创建工作总抓手总统领，细化创建工作十一项重点工程作为分线的工作方法，创新发展“分线工作法”开展泉吉乡各项创建工作。

二、聚合力增干劲　分线并进一线落实

通过创新发展“分线工作法” ，泉吉乡民族团结进步示范乡创建工作，准确把握总体目标任务，合理部署阶段性工作任务，统筹安排，全面推进。极大地激发了全乡干部群众创建工作热情，各条战线齐头并进，你追我赶，形成了“创建工作在一线、落实责任在一线、解决问题在一线、载体活动在一线”的氛围，全县上下创建工作聚拢了合力，增加了干劲。

三、明责任重实干　量化管理一抓到底

泉吉乡党委将创建工作五条主线，十一条重点工作分线细化量化，层层分解层层落实，明确了责任，量化了工作任务，形成了“人人肩上有担子、人人心中有责任”的工作格局。由乡党委“一把手”负总责进行组织推动，乡政府、乡人大、乡纪委、组宣委员、常务副书记分别负责五条主线工作，量化指标，明确职责，分线把关，一抓到底，做到了责任明、时限清、标准细，，创建工作横抓到边纵抓到底，干部职工责任心明显增强，全面调动起了创建工作中各方面的积极性。

四、改作风抓落实　强化考核定期督查

泉吉乡党委在民族团结进步创建工作中，以分线工作法为突破口，强化考核，定期督查，形成了大督查大落实的工作机制，由乡纪委牵头，形成乡人大等多部门组成的考核督查机构，按照工作时限、工作责任要求，发现创建工作不到位、落实不具体情况，及时督导改正，通过“分线工作法”，全乡机关干部工作作风进一步改变，服务基层服务群众意识进一步增强。

泉吉乡党委在创建民族团结进步示范乡工作中，全面推行”分线工作法”,整合资源，明确目标，注重统分结合，聚拢合力，开拓了创建工作思路，创新了工作方法，取得了十分积极的效果，目前泉吉乡民族团结进步示范乡创建工作正在稳步推进。(刚察县)