今年以来，刚察县坚持把着眼点放在最基层，认真贯彻落实省州党委、政府“一定三有”政策，坚持把健全和落实基层党建工作机制作为新一轮“基层组织建设年”活动的重要内容和根本保障，不断提升全县基层党建工作科学化水平。

全面实行基层党的建设工作督查考评机制。研究出台了《刚察县基层党组织建设工作督查考评试行办法》，依据近年来全县基层党建工作中的热点、难点提出了十个方面的重点督查考评内容，采取不定期督查、定期考评相结合的方式全面开展督查考评工作，进一步增强了对基层党建工作的指导，建立了较为科学合理的基层党建评价体系，并通过总结经验、推广成功做法，有效促进了全县基层党建在机制、方式、方法等方面的发展创新。截至目前，共对全县11个党（工）委和97个基层党支部，开展不定期督查考评24次、定期全面督查考评1次。

全面落实农牧区村干部待遇激励保障机制。在全面调整落实村级组织（社区）运转经费、村干部报酬及卸任村干部和农牧民老党员生活补助等有关政策的基础上，严格按照《刚察县农牧区村干部待遇激励保障暂行办法》，为符合享受住房待遇的33名在职和卸任村干部安排了周转住房。并采取以奖代补的形式，适当提高村干部奖励报酬，奖励标准在州委关于实行绩效考核为重点的村干部规范化管理的指导意见规定的“优秀村级组织1500元、优秀村主要干部1000元、优秀村其他干部500元”的基础上，统一提高为优秀村级组织3000元、优秀村主要干部2000元、优秀村其他干部1000元，调整标准后增加资金差额部分由县财政承担。目前，共对2012年度目标考核中评定为优秀的6个村级组织和35名村干部兑现奖励报酬6.5万元。

充分发挥社情民意党建信息员作用。严格按照《刚察县选聘高校毕业生到村担任社情民意党建信息员管理办法》，注重村级社情民意党建信息员管理培养工作，累计举办社情民意党建信息员专题培训班3期；信息员积极协助村“两委”完善各项制度和档案资料300余项，编报各类有质量、有价值的信息450余篇，为农牧区党员群众播放远程教育专题片960余场次。

(刚察县)