2014年，门源县不断加强社会保障体系建设工作力度，切实推动业务工作开展，保证了社会保障体系建设各项工作的落实。

一是全面调查摸底，养老保险实现“应保尽保”。认真开展城乡居民养老保险和城镇职工养老保险待遇享受人员生存认证工作。经审核，全县应享受养老保险待遇人数11730人，已审核10832人，核准率92%。城乡居民养老保险应参保84154人，实际参保83316人，参保率达99%。

二是实行信息化管理，确保医疗保险更加高效。全新农合医保系统正式运行，参保农牧民医保费用结算由“垫付直报”转变为“网络即时结算”模式，使报销更加方便快捷，同时，增强了参保农民基础信息准确性，确保了新农合基金的安全合理支出。截止2014年底，全县农牧民参保124085人，比上年扩面189人，参保率100%。

三是保障基金安全运行，实现保值增值。通过健全和完善《门源县人力资源和社会保障局大额支出联审会签制度》，实行基金每季度一会审制，切实加强了就业、社保、医管等各项基金的监管，保障了基金的安全运行。同时，及时纠正和解决以活期存款方式长期存储基金的问题，尽最大努力实现保值增值，通过将先期存入金融部门的新农保资金利率由按活期利率计息的0.385%提高到按定期3个月利率计息的2.86%，使每季度利息从之前的3万元左右提高至25万元左右，并追加2010-2013年利息145.3万元。

四是加大劳务维权力度，保障劳动者合法权益。制定了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的工作方案》，逐步形成分工明确、程序规范、运作协调、配合密切的执法联动工作机制。并建立人社、政法委、信访等部门相互衔接的机制，不断强化劳动关系三方协调机制建设、“三调联动”工作体系，切实解决农民工工资不能及时兑现、发生工伤事故企业推卸责任等问题，努力维护公平健康的用工环境。截止2014年底，全县共有各类用人单位211家、劳动者4112人、签订劳动合同3784人，签订率为92%，企业集体合同签订24家，涉及职工807人，签订率100%；共受理劳资投诉案件45起（涉及农民工996人次，涉及金额778.25万元），结案率及清欠率达100%。

(门源县)