化解劳资纠纷促进和谐稳定
发布时间:2015年04月20日 消息来源:http://www.qhhb.gov.cn

为保护劳动者合法权益,维护社会稳定,今年第一季度,祁连县进一步加大劳动保障执法和劳动争议仲裁力度,认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》,坚持依法行政,加大对劳动合同签订、工资支付、女职工保护等情况的监督检查力度,督促企业与劳动者签订劳动合同,不断规范和谐的劳动关系

为保护劳动者合法权益,维护社会稳定,今年第一季度,祁连县进一步加大劳动保障执法和劳动争议仲裁力度,认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》,坚持依法行政,加大对劳动合同签订、工资支付、女职工保护等情况的监督检查力度,督促企业与劳动者签订劳动合同,不断规范和谐的劳动关系。此外,加大清理拖欠农民工工资的力度,及时受理和解决企业与劳动者之间出现的劳资纠纷案件,加强劳动争议纠纷的调解、仲裁和处理,防止了各类劳动争议和矛盾的激化,有效地维护了劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。1-3月,受理投诉案件8起,涉及人数476人,涉及金额813.34万元,清欠农民工工资807.74万元,涉及人数465人,清欠率99%督促企业补签劳动合同318

(祁连县)