2015年，海北州财政局深入贯彻实施新《预算法》，全面推动预算绩效管理，努力提高财政资金使用效率。根据相关规定和文件要求，采取四项措施，组织开展2015年度海北州预算绩效评价工作。

（一）加大宣传，加强培训力度，提高认识。在通过州县人民政府门户网站和财政局政务公开网门户网站以及祁连山报等媒体积极宣传预算绩效管理工作开展情况，让社会公众了解预算绩效管理相关知识，推动全社会形成依法理财的良好环境。2015年计划开展一次集中培训，将绩效管理培训纳入2015年培训计划，并拟从省上聘请专业授课人员人士进行授课，对县财政局和部门预算单位从事预算绩效管理工作人员进行全面培训。

（二）强化注重绩效与预算相结合。预算绩效管理与贯彻实施新《预算法》有机结合。依据新《预算法》要求的相关规定，强化预算约束效力，提升预算管理效率水平为重点，为预算绩效管理工作顺利实施打好基础。2015年起在州级财政部门专项项目资金在编制预算的同时，要求部门同时需明确上报绩效目标，对于绩效目标不明确和无详细实施计划的财政专项项目资金，除由于政策因素较难设置目标外，州财政预算不予立项安排。除由于政策因素较难设置目标外，其余财政专项全部纳入2015年绩效目标管理的本级项目，涉及财政资金138198.8万元，并对其绩效目标予以批复。 强化预算约束效力，提升预算管理效率水平为重点，为预算绩效管理工作顺利实施打好基础。

（三）有针对性科学设置评价内容。在项目实施过程中根据项目实际情况，综合评估项目的经济性、效率性、效益性。通过设定产品和服务的数量、质量、时效、成本及服务对象满意度等绩效目标，将项目组织实施管理水平、经济效益、社会效益、生态环境效益和可持续影响等作为重要评价范围。同时，加强财政资金使用、财务管理状况、资产配置与使用情况的评价，强化各部门对规范资金使用和监管的意识，提高政府资金使用绩效。

（四）实施加强绩效跟踪。对纳入预算绩效目标管理的州级财政专项资金开展事前、事中绩效跟踪，及时掌握财政专项资金绩效目标的年度完成情况、项目实施进程和支出执行进度，对绩效目标有偏离的要求及时纠正，确因政策变化、突发事件等因素影响，需调整绩效目标的，要随同预算一并调整。

(州财政局)