海北州强化六项措施 全力推进劳务输出工作

为积极应对全州经济下行压力加大，确保农牧民群众收入不下滑，海北州紧紧围绕加快全州经济社会发展这一关键，突出农牧民转移这个重点，领导重视，多措并举，狠抓落实，强化六项措施，全力推进农民工就业工作。

一是领导高度重视，为扩大农牧民就业提供组织保证。州政府主要领导高度重视农民工就业工作，安排州政府分管负责同志，组织各县政府负责人、州县两级人社、扶贫、农牧等相关部门负责人，赴山东威海市等地实地考察劳务输出工作，学习内地发达地区劳务输出的好做法、好经验。召开全州劳务输出工作会议，研究解决工作中存在的困难和问题，安排部署下一步全州劳务输出工作。制定《海北州劳务输出工作实施意见》，州、县、乡成立了专门的劳务输出工作机构，形成了党政齐抓共管，上下联动、横向配合，一级抓一级，层层抓落实的劳务输出网络和组织管理工作机制。

二是成立劳务派遣机构，提高劳务输出组织化程度。以发展劳务派遣为平台，进一步提高就业组织化程度，根据各县劳动力的人数成立劳务派遣公司，到年底全州成立6家劳务派遣公司，通过逐年增加，力争达到每个乡镇拥有1家劳务派遣公司的目标。劳务派遣公司通过与外地劳动职介部门合作组织输送，诚邀外地公司厂家前来举办现场招聘会等形式积极向外输送农牧民剩余劳动力，进一步拓宽输出渠道，扩大输出规模。

三是落实责任，严格进行目标考核。州政府将劳务输出目标任务分解落实到各县，实行“一把手”负责制，制定措施，分解任务，落实责任，实行严格的目标责任制管理，将劳务输出工作与其它工作同部署、同实施、同检查，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。下半年，全州通过劳务派遣公司有组织的输出人数要达到1500人以上。

四是强化技能培训，努力提高务工人员素质。针对我州劳务输出人员从事体力劳动多的实际，各级各部门把提高劳动者素质、提升输出层次作为一项重要任务来抓，本着“实际、实用、实效”的原则，采取多种形式，加强对外出务工人员的培训。要充分利用职业中专、劳动就业培训中心等教育培训资源，按照市场需要设置培训内容，逐步推行“订单培训”、“定点培训”和特定专业培训，努力提高培训的针对性，形成我州技能型、高素质的劳务输出品牌。

五是协调配合，形成齐抓共管的良好局面。切实加强就业工作联席会议各成员单位间的协调配合，强化政策协调和工作落实，充分调动各成员单位的积极性和主动性，加强信息沟通，及时掌握工作动态，报告工作进展和政策落实情况。年底将召开州就业工作联席会议，各县、各成员单位进行述职，总结经验，寻找差距，对工作有力，成绩显著的予以表扬，对工作不到位的进行通报批评。

六是搞好宣传引导，营造开展劳务输出的良好氛围。要以观念的转变推动劳务输出工作的大发展，采取强有力的措施，大力宣传党和政府促进就业的各项政策措施，充分利用祁连山报、电视、政府门户网站、人力资源服务平台、手机短信等形式广泛宣传就业政策、企业用工、职业工种、薪酬待遇、劳动保障、职业技能培训等情况，积极鼓励引导农牧区富余劳动力转变就业观念，消除顾虑，使劳务输出真正成为农牧民增收的重要渠道。