近年来，祁连县把“拓能力创新业”作为就业工作的主攻方向，通过动态管理、劳务对接、产业调整、技能培训、项目扶持等多种就业服务方式，“十二五”期间实现城乡就业34624人次，同比增长15%。

为进一步做好城乡就业工作，祁连县结合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法议调解仲裁法》等法规条文，出台有效措施，加大城乡就业力度。动态管理公益性岗位和见习人员，将下岗职工、零就业家庭、特困家庭、复转军人等弱势群体745名纳入公益性岗位，帮助他们增加经济收入，促进社会公平与和谐。2015年举办城乡劳动力汽车驾驶、挖掘机操作等各类技能培训18期，培训人次达600人，其中创业培训200人，未就业高校毕业生就业提升能力培训100人，为城乡劳动力拓宽了就业渠道，提高了就业能力。发挥企业优势作用，积极吸纳高校毕业生、下岗失业人员280人，实现各类失业人员就近就地就业。以转移就业促进劳务经济发展，发挥能人带动效应，通过外出致富能人带动亲戚朋友、周围群众外出务工实现就业。同时抓住餐饮行业、交通拉运和采摘业等劳务需求旺盛季节，实现农牧区劳动力转移流动就业6021人次，劳务收入4816万元。通过劳务公司实现劳务对接，组织剩余劳动力到省内外及邻近市县区的建筑、种养殖、铁路基建工地等行业进行务工，实现劳动力转移就业409人。坚持金融扶持与政府项目引导并举，大力支持发展“农家园”、“牧家乐”、宾馆等第三产业，推动了240余家种养殖、加工、贩运等产业的兴起。同时引导农牧民群众在牛羊育肥、家禽养殖等方面自主创业，实现地区内转移就业2686人次。

(祁连县)