海北州创新乡村党员干部培训方式取得良好成效

　　海北州把抓好乡村党员干部培训工作作为学习实践活动和农牧区“基层组织建设年”活动的重要内容，在突破分层培训、优化培训方式、丰富培训内容、整合培训资源、落实培训经费等方面积极探索创新，取得了良好成效。

　　为了切实解决分级负责制下培训方式单一、效果欠佳、参训率不高、培训资源分散、培训经费短缺等突出问题，确定在分级负责、分层培训的基础上，实行提高一个档次的“上调一级”培训：乡镇党校培训农牧民党员和村“两委”其他成员；县委党校培训乡镇干部、村“两委”负责人和党员骨干；州委党校培训乡镇领导干部和调训新农村新牧区建设示范村、农牧业集约化经营试点村和党建示范村的“两委”负责人，同时联系协调省委党校和省内外其他培训机构，培训乡镇党政主要领导、农牧系统干部和州级示范乡村主要负责人。去年在省、州委党校参加培训的乡村干部达到237名。同时还协调安排29名乡镇领导干部在本省西宁、海东和内蒙、湖南、湖北、河南等地进行了挂职培训。2009年全州共培训乡村干部5867人次，培训农牧民党员5209人，培训面达到95%。

　　通过“请进来”州内外专家学者、领导干部等高层次师资和生产工作一线典型人物，以专题讲座、巡回辅导、现场演示、现身说法等形式，根据基层不同培训对象，分门别类进行政策法规、经营管理、实用技术知识等方面培训。在州委党校对大学生村干部进行培训时，邀请部分县乡村领导和外地优秀大学生村干部开展讲座，介绍经验，现身说法。

　　围绕农牧区不同阶段工作重点和乡村干部实际培训需求，本着“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”的原则，在培训前积极征求党员干部意见建议，围绕基层党员干部提出的重点、难点和热点问题，根据基层党员干部队伍结构、专业分布和工作特点，分别开设新农村新牧区建设、农牧业集约化经营、种植养殖技术、经营管理知识、基层组织建设等不同课程，特别是将村干部培训重点放在提高技能素质和培养新型农牧民方面，科学设计和“量身定做”培训项目、课程内容，精心挑选师资教材，想方设法提高培训的针对性和实效性。 (作者:周雪建)