为了深入推进实施“素质工程”和干部专业化素质建设，按照“全员培训、系统学习、终身教育”的工作要求，围绕州局党组提出的“围绕一个主题，提高两个能力，强化三项管理，取得四个成效”的基本思路，以提高干部队伍专业化素质为着力点，努力提高税务干部队伍的整体素质，近日，海北州国税局印发了《关于进一步加强干部专业化素质建设实施意见》，明确了工作目标和任务。

明确职责，加强组织领导。为了切实加强海北国税干部队伍专业化素质建设，深入推进 “素质工程”落实，进一步明确工作职责，州局成立以一把手为组长，党组各成员为副组长，机关各单位负责人为成员的“干部队伍专业化素质建设”领导小组。领导小组下设办公室，负责开展具体工作及督查督办工作。

明确目标，落实工作任务。到2012年末，在全面提升干部队伍整体素质的基础上，实现全州国税系统90％以上的人员能胜任岗位要求；各类人才库由现有的20名增加到35名，打造一支政治素质优秀、业务技能精良、专业结构合理的高素质专业化人才队伍。采取按类别、有计划、分批次的办法，做到基层一线干部每人每年参加不少于12天的培训任务。

明确方向，提升干部的五种能力。一要全面提高领导干部的执政能力水平；二要增强各级领导干部保障国税工作发展的能力；三要全面提高干部适应现代化税收工作的能力，四要提升干部队伍凝聚力和综合素质，五要提升干部适应新时期税收工作要求的能力。（撰稿人：李文秀）