刚察县国税局以大幅提高干部实际工作能力为主要目标，拓展培训新思路，有的放矢地分步骤制定培训计划,统一教材、统一授课、统一测验,采取七项措施，确保业务培训扎实有效推进。

一是制度保证。制定了严格的考勤制度。每次学习由专人负责点名；学习期间无特殊情况不得迟到、早退、请假。严格培训纪律，对无故不参加培训、违反考风考纪者给予相应经济惩戒。确保了业务学习工作真实有效的进行。

二是人员保证。采取全员培训方式。县局领导确定除驾驶员以外的所有工作人员都要参加业务培训，取消了以往年龄上的界限。并且分局人员在分局组织学习，参加每季度组织的全员考试。

三是教材保证。为了保证今年业务培训工作取得实效，由业务科室负责人收集资料，主管领导亲自定稿，单位出资印刷，人手一册。教材内容切合工作实际，突出科学性、实用性和针对性。

四是师资保证。在业务培训过程中，除由主管业务局长亲自授课外，还注意培养业务科室师资力量，由以前参加过国家、省局师资培训班的业务能力较强的同志担任授课任务，另外还聘请专业教师授课。

五是时间保证。叫响“上班时间多工作,业余时间多学习”的口号，倡导干部职工时时学、处处学、人人学。县局规定每周一至周四晚上7：30—9：30为集中学习时间，全年业务培训分为四期，以一个季度为一期，第一期为增值税政策法规学习；第二期为企业所得税法及操作实务学习；第三期为征管法及实施细则和其他税收程序法律知识的综合培训；第四期为基础财务会计知识培训。每期结束，都要进行全员考试。 在业务培训期间，为了节约时间，学习期间全局干部在职工食堂就餐，节省出来的时间用于培训和学习。

六是经费保证。县局领导班子优先保证培训工作经费，对涉及培训的各项支出，大开绿灯，毫不吝啬。

七是成效保证。为保证业务学习不走过场，扎实推进，县局业务培训工作领导小组及人事教育科对业务培训工作负总责，分管领导亲自抓教育，各科室集中全力抓培训，从人员上保证了业务培训工作的稳步实施；局领导不定期检查、督导业务培训工作，办公室提供文印等后勤保障；业务培训要求人人过关，对不过关的重新培训，重新考试，直到通过为止，从而保证了业务学习取得实效。