近年来，门源县积极探索村级纪检员与村务监督委员会主任“合二为一”的任用管理制度，有效促进了全县农牧区基层党风廉政建设工作。

一是整合资源，设置岗位。在村党组和村委会换届选举时，将村级纪检员与村务监督员的岗位合二为一，即村务监督委员会主任同时兼任村级纪检员，在全县109个行政村依法推选产生了448名第一届村务监督委员会成员。二是强化培训，提升能力。举办了由全县各村纪检员和村务监督委员会部分成员、各乡镇纪委书记、县直部门派驻纪检员等258人参加的培训班，就“反腐倡廉典型案例分析”、“纪检员如何更好地履行职责，做好村务监督工作”及“党的支农惠农政策”等内容进行了详细讲解。各乡镇纪委也采取以会代训、专题培训等形式，对村务监督委员会成员进行了岗前培训。三是完善机制，强化保障。制定出台了《门源县村务监督委员会工作管理办法》，按照分级管理、分级负责的原则，各乡镇纪委负责制定了符合各自实际的工作绩效考核细则进行考核，对村级纪检员及监委会工作职责目标进行量化考核。村级纪检委员和监委会在村级党组织和乡镇纪委的双重领导下开展工作，强化乡镇纪委对村级纪检员和监委会的领导。从2015年起，将村级纪检员和监委会成员的工资报酬纳入县级财政预算，拨付工资106万元。四是认真履职，强化监督。积极开展廉政宣传，各村监委会成员通过公示栏、宣传标语等形式，采用会议座谈、以案说法等方式，广泛宣传党的各项方针政策、法律法规、党纪条规。积极拓宽信息渠道，各村监委会成员积极收集意见、建议，对苗头性问题以及损害群众利益的问题，做到早发现、早疏导、早了结，无力解决的重大信访隐患及时向乡镇纪委反映，有效减少农牧区各类矛盾纠纷的发生。积极发挥监督职能，村纪检员和监委会通过列席村“两委”会议，事前监督、事中把关，切实保证村务的透明化、阳光化，从源头上预防和遏制了村干部腐败行为的发生。

(门源县)