近日，省财政厅通报了2015年省对下级财政管理综合绩效考评结果，我州在全省8个市（州）中名列第二名，四县财政均在县级考评中排位前列。全州获得奖补资金1220万元，较上年增加160万元。各项工作得到了省厅的充分肯定。一是制发了《海北州关于印发<州级部门预算绩效目标管理暂行办法>的通知》，规范了绩效目标管理，将绩效目标申报和部门预算编制结合，实现了与部门预算的同步申报、同步审核、同步批复，切实发挥绩效目标的前置作用。二是结合自身实际，制发了《海北州关于印发<海北州全面推进预算绩效管理工作（2016-2020）>的通知》，对海北州预算绩效管理工作进行五年规划，为建立贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体系打下基础。三是州财政局把财政管理综合绩效评价工作列入重要的议事日程，组织县级财政部门认真研究评价方案，仔细分析指标体系，从年初开始层层细化分解任务，完善工作机制，确保责任落实到岗，任务落实到人，指标分解到相关责任股室，实行日常化管理，在规范预算编制、优化支出结构、盘活存量资金、加强债务管理、控制财政供养人员增长等方面成效显著。四是绩效评价引入第三方评价机构。对年初确定的纳入绩效目标管理的民生项目和具有较大经济社会影响的重点项目采用了第三方评价机构开展评价，提高了评价工作的客观性、公正性、科学性、合理性。五是在省级绩效评价专家库的基础上，下发通知，完善了本级绩效评价专家库，为重点专项支出绩效评价工作的开展提供智力支撑。

(州财政局)