海北州开展订单式培训推动劳动力就业精准化

 

 

为进一步促进全州就业再就业，切实做好职业技能培训工作，海北州紧紧围绕农村劳动力就业需求和用人单位的用工需求，依托区位优势，以组织化、规模化、高质量劳务输出为目标，以“订单式培训+定向式输出”新模式，积极完善“订单式”培训工作机制，着力抓好培训工作的针对性和实效性，组织开展了汽车驾驶、中藏药加工、乡村旅游、民俗刺绣等专业技能培训，做到了培训一人，转移一人，就业一人，有效地提高了劳动者的就业能力。

一、加强劳务协作为劳务输出找好着力点。按照《山东省人力资源和社会保障厅对口援建海北州人力资源和社会保障工作帮扶协议》和《关于进一步做好新形势下全州就业创业工作的实施意见》要求，加快推进海北州与山东省的劳务合作进程，在原驻青岛、东营、烟台、威海、临沂、聊城和滨州7个劳务输出工作站的基础上，与济南君合人力资源管理有限公司加强两地劳务对接合作达成协议，设立了海北州驻山东省劳务协作管理服务处，服务处根据海北州每年度就业工作计划，组织力量，提供有效的用工信息、职业介绍、组织输送和维权服务等，进一步拓展了务工人员就业渠道。

二、提升技能水平为劳务输出把好质量关。本着“企业需要什么，我们培训什么”的原则，实行“订单式”培训、“定向式”输出。选择师资力量雄厚、影响力强的培训机构作为专门培训机构，通过与用人单位对接，以培养适应地方经济和企业发展需求的初中级技能技术人才为宗旨，精心设置培训专业、培训内容，同时，注重培养学员的就业能力、抗压能力和自主创新能力，引导学员树立正确的学习观和择业观，建立职业生涯规划，推行全员指导就业政策。2017年，与海北州职业技术学校及门源县志远文化旅游有限公司等培训机构通力合作，通过“订单式”培训的学员就业安置率高达95%，并且学员就业稳定，收入可观，据统计，实习期学员在近三个月内平均工资达2800元以上。

三、完善保障体系为劳务输出当好服务员。为进一步优化劳务输出环境，健全劳务输出工作新机制，保障“输得出、稳得住、能挣钱”，积极与用人单位对接，联合妇联、扶贫等相关部门，在外出务工人员聚居地建立就业服务工作站，建立务工人员QQ群和外出务工人员求助热线、外出务工人员法律咨询站，免费为外出务工人员提供维权等服务，解决外出务工后顾之忧，并对外出务工人的行业、薪酬等开展跟踪调查服务。2017年，全州共开展“订单式”培训299人，其中门源刺绣培训150人，海晏县乡村旅游经营管理暨酒店服务技能培训149人。目前“订单式”培训输出人员就业稳定，并有少数学员在短的时间内迅速成为企业的技术骨干。