海北国税系统七项措施推进信息中心人员专业化素质建设

 

为了进一步提升信息中心人员的综合素质和岗位专业技能，适应信息化条件下税收征管系列专业化管理的需要，海北州国税系统在明确指导思想、工作目标、基本要求的基础上，制定了七项措施，深入推进全州信息中心人员专业化素质建设工作。

一是充分认识提升信息专业化素质建设的重要意义。提升信息中心人员专业化素质，培养履行税收征管相应岗位职责的能力和素养，是做好信息化工作的根本保证，是实现科学化、专业化、精细化管理的必然要求，是提高信息管税技能和水平的现实选择。

二是加强政治理论学习，不断提高政治素质。继续深入学习实践科学发展观，学以致用，在深刻领会精神实质方面狠下功夫，进一步用理论精神武装头脑、指导实践、推动工作。不断提高政治业务素质，把学习的体会和成果转化为推动信息化建设工作的能力，全面提高全州国税系统信息中心人员自身的综合素质和能力。

三是提高认识，强化责任意识，重视网络信息安全。要求信息中心人员要从思想上充分认识“五种能力”的重要性，在网络建设、对外信息交流，特别是内部业务网与互联网等公网连接时，严格做到物理隔离，把防病毒、黑客和防止信息损失放到首位。

四是继续加大培训力度，开展多种形式的培训，提高专业素质。结合广泛开展的岗位练兵活动，组织各级税务信息化干部依托本职岗位，学以致用，用以促学，加大信息化培训力度，开展集中培训与个人主动学习相结合的培训方式，找出学习中的共性和难点问题，集中进行培训和解疑。

五是深入开展后续教育，突出重点培养。要求在稳定和提高现有队伍的基础上，培养后备力量，重点培养既懂税收业务有精通计算机技术、德才兼备的复合型人才。同时，要集中有限的资源，加强骨干人才、紧缺人才培养。

六是积极推行“行动学习法”，正确处理工学矛盾。积极探索推进“行动学习法”，制定学习计划，具体落实到人，通过“问题带动”、“自愿参加”、“集体学习”、“滚动推进”的行动学习过程，倡导广大信息化干部在岗自学，把在岗自学作为提高信息专业化素质的主要途径。处理好工学矛盾，做到工作学习“两不误”、“两促进”。

七是切实加强运维的基础建设。要求州局“抓技能、促强化”，县局“抓基础、促普及”，切实加强运维工作力度，采取有效措施，提高运维工作水平，做到“系统不停、网络不断、数据不丢”。同时，通过加强运维工作软、硬件的管理能力，弥补工作中的不足和缺陷，逐步实现信息管税的目标。