海北祁连：四个聚焦 助力“雨露计划”学子实现就业

自开展“雨露计划+”就业促进行动以来，县人社局进一步推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，按照“用足用活用好、落实落地落细”的原则，坚持就业优先导向，以脱贫家庭新成长劳动力为重点，不折不扣落实好“雨露计划”毕业生就业政策，强化技能培训，助其掌握一技之长，多层次、全方位为雨露计划毕业生提供精准服务，帮助其能就业、好就业、就好业。

聚焦一人一档，对接需求靶向施策。加大“雨露计划”毕业生信息采集力度，持续开展脱贫家庭新成长劳动力情况调查，重点核实脱贫家庭毕业生就业需求及务工去向，摸清中高职和大学毕业生底数以及新成长劳动力底数，协调各乡镇村级联络员及驻村队员、各乡镇负责就业工作人员开展入户走访，积极做好电话回访工作，建立健全“雨露计划”学生信息共享共用机制，安排专人对“雨露计划”毕业生建立一人一档，确保不漏一人；最新数据显示2022年度和2023年度“雨露计划”毕业生64名，就业率98%，其中：2022年38名，就业率100%；2023年26名，就业率97%。对尚未就业人员已落实“一对一”帮扶责任人，跟踪落实就业，同步对“雨露计划”毕业生就业情况实行月调度机制，实现动态管理。

聚焦群策群力，部门协作信息互通。一是强化部门协作，及时会同乡村振兴局、教育局协商研究相关工作，在学生信息互通共享、就业帮扶、政策宣传等方面建立协同机制，按照职责分工，共同推进政策落地生效。二是强化对口援建协作，积极对接山东滨州市，通过召开“对口援建东西部协作‘雨露计划’就业促进行动”系列招聘会，提供优质多样的就业岗位，推动符合条件的新成长劳动力外出务工就业。

聚焦全始全终，完善体系落实政策。坚持以“一套政策体系、一系列就业服务、一笔资金补贴”等措施，完善就业服务体系，大力发挥见习基地、以工代训企业等就近就地就业帮扶作用，通过多元募集丰富岗位来源满足青年就业需求，着重加大“雨露计划”毕业生的技能培训和有计划地在全县11家见习基地招聘其就业。至目前，3名“雨露计划”毕业生到见习基地工作，2名开展“三支一扶”服务工作；开展民营企业招聘活动1次，参加活动企业9家，提供岗位46个。举办为高校毕业生能力提升培训班1期，参加培训50人。

聚焦乘时乘势，搭建平台提供岗位。建立未高校毕业生就业意愿清单，扎实开展“雨露计划”及大学生专场招聘会活动，积极搜集发布就业务工信息，组织动员有实力的企业、社会组织等用工主体开展线上招聘活动，确保我县2022年、2023年“雨露计划”毕业生100%实现就业。至目前，2022年享受“雨露计划”补贴高校毕业生38人，县外省内灵活就业28人，各企业签订劳动合同就业10人；2023年享受“雨露计划”补贴高校毕业生26人，继续升学深造9人，县外省内灵活就业4人，各企业签订劳动合同就业7人，备考学习6人。

审核：刘海龙

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