海北州全面掀起“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论热潮

连日来，海北州紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，结合实际，精心组织，统筹推进，在全州各级党组织和全体党员干部范围内开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动，全面掀起思想大讨论活动热潮。

精心组织，迅速响应

把开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论与主题教育紧密结合，制定下发《海北州关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论工作方案》，明确“四种现象”和“十种类型干部作风问题”，号召全州党员干部认真回答好“我是哪种类型干部”“我与新时代好干部标准还有哪些差距”“我与岗位职责要求还有哪些差距”等“实干之问”“实践之问”，全州4个州级领导班子、49个州直机关，4县1场17个县级领导班子、各县直机关、各乡镇和村社区积极响应，制定思想大讨论《工作方案》或计划安排，各级基层党组织陆续完成思想大讨论。海北州委常委班子立足“以学铸魂、以学促干”，坚持问题导向，率先召开理论学习中心组会，深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论。门源县精心安排部署，全面动员，县四大班子25名县级领导干部，31个党委（党组），230个党支部全部开展思想大讨论；祁连县召开县委理论学习中心组集中学习会，23名县级领导干部围绕主题开展了大讨论。130个基层党支部利用党委党组会、周一例会、“三会一课”、支部统一党日活动等载体，组织基层广大党员积极开展大讨论；刚察县召开县委理论学习中心组（扩大）学习会，组织48名县级领导干部开展思想大讨论，全县8个党委、24个党组、103个党支部全部开展思想大讨论；海晏县24名县级领导干部开展思想大讨论，各基层党组织通过党员大会集中开展思想大讨论70余次，参与人数980余人次。

聚焦要求，深入讨论

全州各级党组织紧紧围绕“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，聚焦推动党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来的目标，围绕自己属于哪一种类型干部，深刻剖析问题背后深层次原因，认真查摆自身存在问题、差距及具体表现，对症把脉问诊，想明白“为什么干事”，搞清楚“要干怎样的事”，把握好“要怎样干事”的理念，并提出针对性较强的整改措施。门源县结合思想大讨论，认真检视党员自身是否存在“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”等问题现象，找差距、明方向，主动把思想大讨论的成果转化为坚定理想、锤炼党性、攻坚克难、干事创业的强大合力。刚察县2000余名公职人员对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进一步深化认识、查摆问题、剖析根源，促使党员干部从思想认识、行为方式、工作能力等方面进行自我革命。海晏县以思想大讨论为契机，依托“五联六治”和1+10服务群众机制，自觉把思想大讨论的成果转化为落实部署要求的具体实践，累计深入38个基层单位6个重大项目实施一线进行实地调研58次，引导全县党员干部“想干事、能干事、会干事、干成事”。

强化指导，确保质量

为切实将思想大讨论具体要求落实落地，海北州各级党委（党组）严把质量关、落实关，党组书记亲自审定党组大讨论时间、学习内容、讨论流程，班子成员严格按照要求撰写发言材料，讨论中对发言进行点评，为各基层党支部开展好思想大讨论做表率、做示范。结合全州各级党组织思想大讨论实际，州县主题教育办对各级党组织大讨论工作方案进行认真审核，各联系工作指导组通过随机抽查参加部分党组织的思想大讨论，对大讨论中存在的问题提出了整改要求，确保思想大讨论不走形式、不走样。

审核：刘海龙

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