海北州系列温情举措庆祝第40个教师节纪实

老师，您辛苦了——海北州系列温情举措庆祝第40个教师节纪实

随着金秋九月的温柔脚步迈进，我们迎来了又一个充满敬意与温情的节日——教师节。在海北这片广袤而充满希望的土地上，社会各界以多种形式庆祝教师节来临，向辛勤耕耘在教育一线的教育工作者们致以最崇高的敬意和最诚挚的节日祝福。

为教师“亮灯”积极营造浓厚氛围

州县教育部门和各学校在微信公众号、校园网站等飘红显示教师节宣传标语，推出优秀教师、教育工作者先进事迹展播栏目，展示优秀教师风采，营造尊师重教浓厚氛围。开展“回首执教岁月，喜看学校荣光”主题活动，邀请退休老教师重返校园，共庆佳节、同话往昔、展望未来。海北西海温泉文旅产业管理有限公司为全州广大教职工赠送“温泉酒店”免费体验券，献礼“教师节”；中国农业银行海晏支行走进教育行政部门、学校，开展慰问活动，为教职工赠上节日礼物。教师节当天，州教育局协调西海镇地区各单位在街面电子屏滚动播放“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”“老师，您好！”“教师节快乐！”“老师，您辛苦了！”等宣传标语；州交通运输局安排出租车、公交车电子屏播放宣传标语，为教师“亮灯”，营造庆祝教师节的浓厚氛围。

为教师“树标”强化榜样示范引领

州县教育部门根据各学校年度考核、教育教学成绩、个人表现等，通过召开庆祝大会、通报表扬，举办“教育家在青海”“四有好老师”演讲比赛等形式，选树先进典型，发挥优秀教师榜样的立德垂范效应，带动感召广大教师见贤思齐，激发教师内生动力。门源县教育局开展光荣从教30年荣誉奖章活动，为158名从教30年以上的老教师颁发荣誉奖章，激励广大教师爱岗敬业、精心从教、长期从教、终身从教。

为教师“减负”优化暖师惠师举措

州总工会、州教育局联合举办优秀教师疗休养活动，组织50名一线优秀教师到山东青岛疗休养。落实教师年度体检工作，切实提高教职工身心健康水平。深化教师管理综合改革，统筹优化教师资源配置，清退行政单位借调教师，建立社会事务进校园“白名单”制度，全面减轻教师负担，提高教师政治地位、社会地位、职业地位，吸引更多优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。州四大班子及各县党政领导在教师节前夕走访慰问教育系统优秀教师和家庭困难教师，送去党和政府对教育系统广大教职员工的关怀和慰问，让广大教师真切感受到党和政府的关心关怀、学生与家长的尊重爱戴，提升广大教师的获得感和幸福感。

为教师“赋能”推进强师兴师行动

相关部门将加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作，强化高层次人才培养力度，培养国家级中小学“名校长”，成立“名校长工作室”“名师工作室”，开展名师引领活动，培养专业化高素质教育人才。衔接协调山东省教育厅选派援青教师63名，扎实推进“组团式”教育人才帮扶，助推本地学校提升管理水平和教学质量。依托国培、省培、州培，分级分类开展教师培训，不断提升教师专业素养，推荐申报全国模范教师1名、全省特级教师2名。邀请国内知名专家、利用本地“名校长”“名师”，开办“师说海北”教育讲堂，进一步提高教师的思想政治素质、职业道德水平和教学业务素养，促进教育家精神的传播，推动海北教育高质量发展。

审核：刘海龙

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