海北州举办2024年山东对口支援海北暖冬送岗助力乡村振兴专场招聘活动

11月26日，以“暖冬送岗促就业 鲁青合作保民生”为主题的2024年山东对口支援海北暖冬送岗助力乡村振兴专场招聘活动在门源县浩门镇举行。活动由海北州人民政府、山东省人社厅、青海省人社厅主办，海北州人社局、海北州退役军人事务局、门源县人民政府等9家单位承办。海北州委副书记、州人民政府副州长荣红智出席并宣布活动正式启动，山东省公共就业服务中心纪委书记崔永民，海北州人社局党组书记、局长李玉清分别致辞。

系统谋划早部署，对接落实及时有序。山东省人社厅始终秉持“海北所需、山东所能”原则，将加大就业帮扶作为人社援青的重磅举措，将加强劳务对接、推送岗位信息列为为海北群众办实事、谋福祉的重要内容扎实推进、全力抓实。同时，根据州委、州政府工作安排，海北州人社局主要负责人于10月份率队赴山东省人社系统就专场招聘等重点事项进行实地拜会和交流对接，并达成协作共识。为迅速转化对接成果，推动协议内容落实落地，海北州人社局精心部署，强化联动，与退役军人事务、民政、残联等7个部门联合制定《2024年山东对口支援海北暖冬送岗助力乡村振兴专场招聘活动方案》，明确活动主题、组织机构、举办时间、服务对象、后续保障等内容，全面做好招聘活动前期准备工作，助力招聘活动稳慎启动、高质量开展、圆满落幕。

摸清底数强精准，岗位征集量质并重。根据就业需求调查情况，按照“内外并举，量质并重”原则，面向高校毕业生、退役军人、农牧民、城镇失业人员等不同群体精准收集针对性强、适应性快的就业岗位。此外，山东省人社厅归集推送41家山东企业就业岗位近6500个，用工企业横跨山东聊城、临沂、威海、滨州、烟台等五个地区，招聘岗位涵盖销售、装配、操作、机械、钳工、人事代理、质检等195个行业工种；对内，积极对接省内重点用工企业，收集30家用工企业就业岗位近1000个，包括前厅经理、保洁、餐饮服务、光伏运维、文员会计、经营销售等行业工种125个，同时，通过上门走访、网络调查等方式收集州内10家用人单位涉及文员、助理、销售、会计等工种的就业岗位100余个。

线上线下双对接，人社服务贴心有效。结合“人社服务进万家”活动，持续用活“互联网+铁脚板”就业服务体系，系统归集服务良方，让人社服务更加贴近群众、方便群众，全力打造让人民满意的“人社服务进万家”海北品牌。线下，现场设立招聘展位81个，组织未就业高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员、脱贫人口等群体1200余人次入场求职，现场达成就业意向279人，同时，开辟人社政策宣传专区3个，专项开展就业创业政策、社保政策、惠企助企等政策宣传，为500余人次提供就业指导和政策咨询服务。线上，采取云端招聘服务模式，通过“企业推介+线上答疑+直播选岗”形式，设立2个专场直播间，全程开展直播带岗活动，为求职者提供便捷、高效、多样的求职渠道和多元化就业选择，促进招聘活动在线上和线下互融中提升质效、扩大影响力，共吸引了1000余名“求职粉丝”在线求职咨询，其中210人在线达成求职意向。

签订协议深交流，就业支援再谱新篇。作为赴山东拜会交流考察期间达成的一项重要支援协议，海北州人社局进一步用好用活专场招聘对接平台，发挥桥梁纽带作用，现场组织海北4家劳务派遣机构与山东4家人力资源服务公司“一对一”签订精准化合作协议，围绕“两地劳务对接、人力资源协作、岗位信息交流、务工数据完善、产业互联互通”等内容达成协作共识，为促进海北劳动力实现高质量充分就业打造前沿阵地、开辟崭新空间。同时，海北州人社局将以此次活动为契机，按照州委、州政府关于山东对口支援战略部署，以开启高质量充分就业新篇章为目标，结合“青海e就业”工作品牌创建，继续铆足干劲，落实跟踪问效，努力推动招聘成果从“面上对接”到“线下就业”有机转化，促进就业支援向更高层次、更高质量迈进，由“外部输血”向“自我造血”转变，全力开辟人社援青新途径，扎实推动就业支援各项措施在海北结出累累果实、开出丰硕花朵，为落实“三个走在全省前列”目标要求和“五个海北”建设迈出新步伐、走出新姿态贡献人社力量。

山东省人社厅相关处室（中心）及烟台市、威海市、临沂市、聊城市、滨州市等对口援建市人社部门负责同志，州县相关部门和门源县各乡镇负责同志，山东通茂人才发展集团、山东南山智尚科技股份有限公司、威海金朝人力资源有限公司等41家重点用工企业以及省内40家用工企业相关负责同志，广大求职者以及各劳务经纪人、劳务派遣机构负责人参加招聘活动。

审核：贾平

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