海北：创新培养模式 持续推进专业技术人才队伍建设

近年来，海北州将少数民族专业技术人才特殊培养计划作为全州专业技术人才培养的精品工程和领航项目，紧扣“选、送、评、聘”四个重点，建立“开拓视野、增强本领、技术兴业、奉献海北”的工作机制，推进专业技术人才队伍建设。

聚焦发展需要，强化“选”和“送”相结合。紧紧依托国家平台和发达地区优势，坚持好中选好、优中择优的工作原则，从严推动学员选派工作。针对海北州因区位条件、地域环境导致的引才困难问题，依托“特培”计划重点支持海北州域内红色研学、农牧、教育、卫生、文旅等行业，充分发挥人社部门在人才培养工作中的桥梁纽带作用，通过人才需求项目申报，推动学员与专业优势院校、科研院所、行业导师的交流合作。2025年“特培”计划中，组织推荐9名少数民族专业技术人员，将赴北京大学、中央民族大学、厦门大学、上海音乐学院、四川大学华西医院、中国科学院西北高原生物研究所、南京师范大学、西安交通大学等高校及科研院所开展为期1年的研修学习。

聚焦育才功能，强化“四方”沟通。始终坚持以人为本，根据学员岗位、学习专业和意向，对接省人社厅，积极协调安排专业对口的培养单位，由培养单位、导师、选派单位、学员四方沟通，量身定制学员个性化培养方案，做到因材施教。通过采取片区负责人季度汇报、中期评估考核、返岗考核等方式全面了解育才成效，2024届海北州特培学员8人中，经委培单位与省人社厅综合考核、量化赋分，1人被评为优秀片区负责人，7人被评为优秀学员。

聚焦成果落地，推动相关领域行业发展。持续用好“特培”计划结果转化，把人才培养、引进双提升作为“特培”工作的核心，人社部门督促学员和派出单位积极同研修单位、服务团专家做好沟通，加大宣传推介力度。把当地地域、个人和组织优势紧密结合起来，不断吸引更多人才、资源、平台、项目、技术向海北流动，推动科研成果到海北落地转化，达到“培养一人、带动一片、影响一方”的效果。

下一步，海北州将持续发力，把特培项目打造成为专业技术人才继续教育的特色品牌，不断创新“本州人才省外培养”与“特培专家州内指导”相结合的多元化特殊培养教育体系，推动学员将特培成果转化为工作实效，充分发挥特培计划在提高少数民族地区专业技术人员能力素质中的核心作用。

审核：贾平

撰稿：李健兴

供稿：海北州人民政府办公室

投稿邮箱：hbzrmzfbgs@163.com