"五个先行"严把"三关"门源确保乡镇换届顺利进行

　　在乡镇领导班子换届期间，门源回族自治县切实从抓好基础性工作着手，做到在宣传教育、调查研究、班子考核、组织调整和人才储备五方面先行谋划准备，为换届选举工作奠定坚实基础。同时，严把换届指导、工作程序、换届纪律“三关”，确保乡镇领导班子换届选举工作顺利开展。

　　换届期间，该县及时制定了《门源县2011年乡镇领导班子换届工作方案》，就换届选举工作的时间、程序及相关要求作了明确规定，充分发挥《方案》在乡镇换届选举工作整个过程中的指导性作用。并抽调组织、人事、纪检等单位骨干组成三个考察组，对全县12个乡镇现任领导班子成员进行了民主测评，并对新一届乡镇领导班子进行了全额定向民主推荐。同时召开集中推荐大会，对乡镇领导班子成员、科级空缺职位拟任人选和科级后备干部进行了集中推荐。

　　在乡镇开展的集中推荐工作中，科级以上领导干部、乡镇所属单位负责人、党代表、人大代表、政协委员、村“两委”负责人、群众代表、退休老干部等参加了民主推荐工作；在县直部门开展的集中推荐工作中，全县副科级以上领导干部、一般干部、“两代表一委员”参加了民主推荐工作，这次推荐是该县历年来干部选拔工作中，推荐职位和推荐涉及面最广的一次大规模推荐。

　　同时，该县制定下发了《关于严肃乡镇党委换届纪律的通知》，并成立了以县级联点领导为组长的12个乡镇领导班子换届指导督查组，全程深入进行督促检查，对乡镇党委换届工作进展情况实行全程跟踪指导，发现问题，及时解决，保证了换届纪律。与此同时，在全县科级领导干部中开展签订党员干部“严肃换届工作纪律，保证换届风清气正”承诺书活动，进一步形成领导干部带头、坚决抵制用人上不正之风的良好风气。截至目前，全县共签订换届纪律承诺书300余份。 (作者：范文举 王志庆)