海北州全面推行干部任用全程记实制度

　　在今年的县级领导班子换届工作中，海北藏族自治州全面推行干部任用全程记实制度，客观反映干部选拔任用工作中各环节的运行情况和责任主体，建立了干部选拔任用“带病提拔”问题“倒查”机制，形成干部选拔任用工作各环节的监督链条，提高了选人用人公信度和群众满意度。

　　干部任用全程记实制度是对干部选拔任用动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等各环节，以详实的文字记录，完整的文书档案，以写实的方法，准确地记录干部选拔任用全过程工作。动议环节，以“三核”规范选人用人提名制度。对县级领导班子职数空缺情况，提名人选的产生方向、方式、理由，任职资格条件进行核查核实，并确定拟任免职务；提名环节以“三推”规范选人用人提名制度。采取“个人推荐、组织推荐、民主推荐”的“三推”方式，建立相应干部推荐案卷栏目，按照推荐人数、得票及得票率，形成综合排序，从高到低确定县级领导班子换届初步差额考察建议人选；考察环节以“三评”引入选人用人的竞争性。对拟任干部实行民主测评、实绩考评和实地考评，通过综合“三评”情况，建立考察案卷栏目，通过比选提出初步酝酿人选；酝酿讨论决定任职环节，以多层次征求意见完善干部考核评价机制。对拟任免人员廉洁自律、家庭和睦等情况分别征求纪检监察部门、有关领导或部门、配偶以及协管部门或上级相关部门意见。 (作者：罗连军)