海北藏族自治州大力实施人才强州战略见成效

　　　“十一五”以来，海北州坚持以科学发展观统领人才工作，大力实施人才强州战略，初步建成了一支门类较齐全、素质优良、优势较突出的人才队伍，为我州经济建设和社会发展提供了有力的人才支持和智力保障。目前，全州人才总量达16385人，占全州总人口的5.8%，占从业人口173605人的9.4%。

　　近年来，我州先后出台了《海北州优秀人才奖励工作指导意见》、《海北州人才培养规划》和《关于加快海北州农牧区实用人才开发工作意见》等，逐步建立了较为完善的人才工作政策体系，营造了人才发展新环境。各级人才市场服务功能不断完善，人才社会化管理，人事代理、人才派遣业务发展迅速。建立了党政领导联系重点企业家和优秀专业技术人才制度。职能部门积极延伸服务领域，开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”和农牧区实用人才培养、培训等活动，人才工作更加规范，人才队伍不断壮大，人才素质不断提高，基本形成了体现海北特点的人才队伍建设政策制度体系。我州把借才引智作为实施人才强州战略的重点，突出柔性引智，以“组织健全、功能完善、法规配套、服务规范、统一开放、科学合理”为目标，成立了州人才交流中心，建立各级人才信息网络和引进人才“绿色通道”，搭建了人才流动心平台，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等灵活多样的方式吸引和聚集人才。在提升人才素质方面，

　　我州坚持多措并举，按照大规模培训干部、大幅度提高人才队伍整体素质的要求，先后在北京怀柔、山东潍坊、内蒙包头、陕西杨凌、湖南长沙、四川成都、江苏苏州和西北政法大学、青海大学建立了海北州人才培训基地，并以培训基地和省州党校为依托，开展有计划、有重点、有针对性的教育培训。同时，注重改革创新人才选拔机制，结合政府机构改革、事业单位改革等工作，通过整合编制、公开招考、公开选拔、竞争上岗、竞聘上岗等方式，把优秀人才选拔到合适的工作岗位，增强了人才队伍新活力。近年来，我州紧紧围绕建设“四个基地”，着力实施生态立州、农牧稳州、工业富州、科教兴州、旅游活州和人才强州战略，全州经济社会发展取得了显著成就。“十一五”期间，全州生产总值年均增长15.6%；地方财政一般预算收入年均增长20.4%；农牧民人均纯收入年均增长18.8%，人才对经济社会发展的贡献越来越明显，人才强州氛围已逐步形成。