海北州基层医疗卫生机构人事分配制度改革全面完成

海北州按照省上下达的人员总量标准，出台岗位设置、竞聘上岗等细则，由人事部门共同参与开展岗位设置、竞聘上岗、人员聘用等工作，目前已完成乡镇卫生院院长竞聘任用和全员聘用工作，实行定编定岗不定人，制定绩效工资考核管理办法，以服务数量、质量、效果和农牧民满意度为核心，建立公开透明、动态跟踪的工作考核机制，对医务人员进行绩效考核，考核结果与个人收入挂钩，实行按岗定酬、按工作业绩取酬的分配激励机制。