刚察县强力整治机关和干部工作作风取得明显成效

　　从2011年开始，刚察县各级党政机关和企事业单位紧密结合“以密切联系群众为重点的‘抓作风建设，促工作落实’主题活动”和县委、县政府“转变工作作风，提升服务水平”专项整治和监督检查专项工作，以突出抓好优化发展环境、促进作风转变为重点，着力解决机关和干部作风方面存在的“庸懒散软”以及行政不作为、慢作为、乱作为等突出问题，取得明显成效。

　　一是强化了领导责任。将机关作风和干部作风建设列入党委、政府工作的重要议事日程和衡量领导干部工作实绩的标准范围，纳入了党风廉政建设目标责任考核体系，实现了同其他工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起落实的目标。

　　二是强化了监督检查。从去年年初开始，县纪委、县委组织部、县委、县政府督查室就县委、县政府重点工作和阶段性重点工作落实进行了多次督查，对机关作风、干部作风、遵守工作纪律等各项制度规定每月两次开展明察暗访，并将明察暗访情况及时向有关单位下发限期整改通知书，同时向县委常委会会议进题专题报告。

　　三是强化了责任追究力度。通过受理群众行政投诉、来信来访、明察暗访等，对群众反映的机关和干部作风方面存在的突出问题，经调查核实、确认无误后，及时对单位主要领导进行了诫勉谈话、问责约谈，对责任人进行了调离原工作岗位、通报批评等处理。去年一年，因机关和干部作风问题诫勉谈话的领导干部为5人，调离原工作岗位和通报批评的干部为9人，县司法局、县广播电视台两家单位因干部缺岗人数过多，职工上班期间上网玩游戏问题，被县委、县政府责令主管部门从今年元月至三月进行为期三个月的作风整治。

　　通过上述强力措施，全县机关和干部作风得到了明显好转，群众对机关和干部作风的满意度有了明显提高，为密切党群干群关系，推动县域经济社会持续快速发展营造了风清气正的良好环境。