刚察县探索构建“四位一体”廉政风险防控机制

　　 刚察县以最大限度减少和降低腐败发生率为目标，以全面加强廉政风险防范为核心，积极探索构建岗位廉政教育、政务实时监督、权力阳光运行、腐败风险预警“四位一体”的廉政风险防控机制，不断推进反腐倡廉关口前移，努力做到防患于未然。

　　　　一是注重推进岗位廉政教育，促风险意识“内化于心”。组织各单位党员干部认真对照《廉政准则》、《党纪处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪法规，积极开展岗位廉政教育。通过查找风险点和开展岗位廉政教育，使每名干部职工认清权力风险，增强廉政意识，牢记岗位责任，从而提高警惕，防微杜渐，将岗位廉政的要求内化为良好的自律意识和行为习惯，最大限度地避免或降低岗位廉政风险。二是注重岗位廉政风险防范，促风险查找“细化于岗”。通过排摸廉政风险点，明确岗位廉政风险程度，进一步增强化解廉政风险的针对性和有效性。从党员干部最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等入手，通过个人自查、同事互查、组织督查、群众帮查等多种途径，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的岗位廉政风险点，逐步探索建立相应的比较完善的廉政风险信息档案库。三是注重推进权力阳光运行，促权力透明“外化于行”。对行政权力进行全面清理核定，实行统一编码，编制职权目录和权力流程图，使每项权力都有唯一的“身份”，并逐步探索通过县上相关网站向社会公布，实现权力事项、权力运行“全公开”，使权力流程“固定化”，以其更好地促进行政权力规范化运行。四是注重建立措施保障机制，促风险防范“固化于制”。实行领导干部廉情公示制度和重大事项报告制度，进一步加强对领导干部的监督管理；强化廉情预警机制建设，努力使岗位廉政风险做到早发现、早提醒、早预防；以重点领域、重点岗位、关键环节为支点，坚持分级管理，县直各单位中层干部对基层股室负责，单位领导班子对中层岗位负责，县纪委党群纪工委对分管的党群系统各单位负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立重要政务工作情况登记制度、记录核查制度、党群纪工委备案制度，把权力运行中腐败现象易发多发重点部位和关键环节作为监督重点，设定专门的具体监督内容和量化指标，进行全程实时跟踪监控。