海北州社区工作扎实推进
发布时间：2012年11月27日
消息来源：http://www.qhhb.gov.cn
一是完善各项规章制度。目前全州23个社区相继成立了社区党支部、社区居民代表大会等社区组织，并制定了社区居民自治章程等各项工作制度，使社区各项工作不断走向制度化、规范化。二是社区干部队伍不断壮大。通过公开招聘、定岗竞争、择优录用和政府委派等办法，选聘了一批年轻干部充实到社区“两委”班子中。三是加大社区基础设施建设力度。今年共落实上级补助资金495万元，计划新建8个社区办公用房，目前，建成并投入使用1个，其余7个于明年建成。四是不断推进社区管理创新。积极探索“网格化管理、精细化服务”的社会管理服务新模式，将23个社区划分74个网格，配置工作人员195名。今年落实省级社区网格化管理资金34.5万元，完成了各社区网格划分、定岗、定责、定人以及网格图标上墙各项工作。同时，州、县财政投入530万元专项资金用于社会管理信息化建设。五是不断提高社区工作人员生活待遇。社区干部的报酬标准在省级核定干部报酬标准不低于上年度月最低工资标准1.5倍的基础上，海北州提高到1.8倍标准发放，其他干部报酬标准按最低工资标准的1.5倍发放，并随着最低工资标准的提高实行动态增长。六是加大社区干部培训力度。投入11万元，组织全州30名社区工作人员赴四川进行培训。