刚察县以“基层组织建设年”活动为契机，全面加强农牧区村级党组织建设
发布时间：2013年04月19日
消息来源：刚察县县委办公室
近年来，刚察县以“基层组织建设年”活动为契机，继续加强农牧区村级党组织建设，为建设社会主义新农村新牧区提供了坚强的政治保证和组织保障。
强班子，着力提高凝聚力和战斗力。先后将一批思想觉悟高、文化水平好、“双带”能力强的优秀青年作为后备干部进行重点培养，在具体实践中压担子、交任务，不断增强其工作能力，使其成为带动群众致富增收的中坚力量。全县31名村党支部书记中，年龄45岁以下的16名，占51.6%；145名支部委员中，高中以上学历16名，占11%；“三培双带”对象81名、占55.9%，党员致富能手47名、占32.4%。
抓队伍，着力提高素质能力。重点围绕加强“带头人”队伍建设，举办村“两委”班子主要负责人集中培训班3期，参训率达100%，并适时组织了外出考察培训；围绕加强农牧区党员队伍建设，精心组织相关单位，实施了党员创业就业技能培训工程，共培训党员200余人。同时，在落实了村级组织（社区）运转经费、村（社区）干部报酬、卸任村干部和农牧民老党员生活补助、在职村干部养老保险缴费补贴等政策措施的同时，研究出台了《刚察县农牧区村干部待遇激励保障暂行办法》，为33名累计任村党支部书记、村委会主任20年以上的在职及卸任村干部在县城安排周转住房一套调动了基层干部干事创业和维护稳定的积极性。
添活力，着力夯实基层基础。在选派31名州、县直机关及乡镇干部到村担任党支部副书记，协助村“两委”发展经济、服务群众的基础上，认真总结连续三年基层组织集中建设经验，积极探索加强村级党组织建设的新途径、新方法，研究出台《刚察县选聘高校毕业生到村任社情民意党建信息员管理办法》，在全县范围内公开招聘31名应往届高校毕业生到各行政村担任社情民意党建信息员（兼任村团支部书记），并由县财政落实工资、生活待遇和工作经费，驻村协助开展基层党建、经济建设、维护稳定、保障民生、信息服务等各项工作，不仅为党委、政府接地气、定决策奠定了坚实的基础，更是有效带动了村“两委”干部的工作热情和积极性，打开了基层工作的新局面。
撰稿：陈胤文 编辑：秦敏娟