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刚察县公开选拔科级领导干部公告
发布时间：2010年09月25日 消息来源：刚察县县委组织部

 

为了进一步加大竞争性选拔干部力度，促使优秀人才脱颖而出，为建设富裕文明和谐新刚察提供组织保证和人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《青海省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》和《海北州集中公开选拔领导干部工作方案》（北办发〔2010〕152号）以及科级领导班子建设需要，中共刚察县委决定，面向全县公开选拔3名科级领导干部。
　  一、职位及名额
全县公开选拔1名正科级、2名副科级领导干部，具体职位和名额为：
刚察县文学艺术界联合会主席（正科级）1名；
刚察县卫生和人口计划生育局副局长1名；
刚察县审计局副局长1名。
　　二、报名范围
　　全县党政机关、人民团体、事业单位和国有企业符合资格条件的人员。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）具备《干部任用条例》规定的基本条件，符合公选职位的具体要求；
（三）具有大学专科及以上学历；
（四）报考正科级领导职位：具备文学艺术爱好特长，年龄40周岁以下(1970年9月1日以后出生)，担任副科级领导职务两年以上、副主任科员三年以上或中级及以上专业技术职称聘任期满三年的全县党政机关、人民团体、事业单位和国有企业单位工作人员；
（五）报考副科级领导职位：年龄在35周岁以下(1975年9月1日以后出生) 的全县党政机关、人民团体、事业单位、国有企业单位在岗在编工作人员。其中，党政机关、人民团体应试人员仅限于科员及以上职务层次工作人员且具备三年以上工龄；事业单位应试人员须具备初级（助理）专业技术职称聘任期满三年或中级专业技术职称聘任期满两年以上；国有企业应试人员应当具备国有企业三年以上工龄条件。以上工龄、职称、任职年限时间均计算至2010年10月31日；
（六）少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部以及具有硕士以上研究生学历者报考副科级领导职位，任职时间可比同级干部放宽一年。同时具备上述一项以上条件的人员，不累计放宽任职年限；
（七）身体健康；
（八）有下列情形之一者不予报考：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育有关规定的；
5、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
　　五、职位要求
　 1、县文学艺术界联合会主席（正科级）职位：了解党和国家关于文学艺术工作的方针、政策；具有一定文学艺术素养；具备藏语言文字基础及翻译工作能力。
　　2、县卫生和人口计划生育局副局长（副科级）职位：具有医疗卫生类专业大学专科以上学历，比较熟悉卫生行政管理工作，有较强的组织协调能力。
　　3、县审计局副局长（副科级）职位：了解国家审计工作方针政策和法律法规，具有履行职责所需要的政治理论水平和审计类、财务财会类专业学历，有较强的组织协调能力。
四、程序步骤
公开选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、办理任职手续等程序进行。
（一）发布公告
通过县电视台、刚察县人民政府门户网（http://www.gangcha.gov.cn）等媒体发布公告；向全县各乡镇、各部门、各单位下发通知，公布公选职位、报名资格条件、具体要求和工作程序等。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：报名工作由刚察县公开选拔科级领导干
部工作领导小组办公室（以下简称县公选办，办公地点设在县委组织部）统一组织，分组织推荐和个人自荐两种方式报名，并填写报名登记表。组织推荐的，由所在乡镇、部门（单位）按照公选职位要求的条件和资格对报名资料及报名登记表进行审核并统一上报县公选办。个人自荐的，其报名资料及报名登记表由所在乡镇、部门（单位）审核后，由本人携带报名资料到县公选办报名。
2、报名要求：报名时每人限报一个职位。经资格审查合格的报名人数不足8人的职位，该职位不再公开选拔，允许报考该职位的资格审查合格人员改报其他职位。
3、报名资料：报名时需提交的资料包括：填写完整的《刚察县公开选拔科级领导干部报名表》（16K纸张打印）、本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格及聘任证书及其他相关证书，近期2寸浅底彩色证件照片5张。
4、报名时间：2010年9月21日8：30开始，到9月30日18：00截止。考试时间为10月中旬。
5、资格审查：资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现不符合参选条件的，随时取消参选资格；有弄虚作假行为的，取消参选资格，并作出相应的组织处理。资格审查合格者，凭身份证原件领取准考证。
（三）笔试
笔试内容分公共科目和专业科目两部分，采取闭卷方式进行。满分为100分。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情、省情、州情等基础知识，以及分析处理实际问题的能力；专业科目考试内容包括选拔职位应具备的基本理论、基本知识、专业管理知识和专业政策法规等。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选职位1∶5的比例，从高分到低分确定参加面试人选。由县公选办负责通知本人并通过媒体向社会公布。
（四）面试
面试采用结构化面试的方法进行，对面试人选的综合能力和素质进行综合评价，考生面试成绩当场公布。面试时间每人为30分钟，满分为100分。
（五）确定考察对象
根据应试者的综合成绩，按拟选职位1∶3的比例，从高分到低分确定考察对象。县公选办负责通知本人并通过媒体向社会公布。应试者的综合成绩，按笔试、面试成绩各占50％的比例计算。
（六）组织考察
根据《干部任用条例》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。同时，征求纪检监察和人大、政协、审计、政法等部门的意见。
（七）讨论决定
考察结束后，由县公选工作领导小组根据考察情况，每个职位研究提出2名差额人选，提交县委常委会会议差额票决。经票决，如某一职位无合适人选，该职位可以空缺。
（八）任前公示
对县委常委会会议研究票决任用的人选，进行任前公示，接受社会监督。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续；有反映问题的，及时调查核实。对确有问题的人选，经县公选工作领导小组和县委组织部再次研究后，提交县委常委会会议复议。
（九）办理任职手续
经县委常委会研究决定的人选，按照有关程序和规定办理任职手续，对公选任职的干部实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。
咨询电话：0970-8652418
监督电话：0970-8652564
 
刚察县公开选拔科级领导
干部工作领导小组办公室
2010年9月21日