刚察县“四项机制”力促组织工作出实效
发布时间：2013年09月12日
消息来源：刚察县县委办公室
为切实抓好新一轮“基层组织建设年活动”， 刚察县精心谋划，周密部署，出实招打好基层党建“升级战”，建立健全“四项机制”，为推动全县社会稳定和经济持续健康发展提供了坚强的组织保证。
建立基层党建督查考评机制。研究出台了《刚察县基层党组织建设工作督查考评试行办法》，依据近年来全县基层党建工作中的热点、难点提出了十个方面的重点督查考评内容，采取不定期督查、定期考评相结合的方式全面开展督查考评工作，进一步增强了对基层党建工作的指导，建立了较为科学合理的基层党建评价体系，并通过总结经验、推广成功做法，有效促进了全县基层党建在机制、方式、方法等方面的发展创新。
建立农牧区村干部激励保障机制。研究出台了《刚察县农牧区村干部待遇激励保障暂行办法》，在全面调整落实村级组织（社区）运转经费、村干部报酬及卸任村干部和农牧民老党员生活补助等有关政策的基础上，为累计任村党支部书记、村委会主任20年以上的33名在职及卸任村干部在县城安排了一套周转房，并由县财政承担一定费用；同时采取以奖代补的形式，适当提高村干部奖励报酬，奖励金额在省、州标准基础上翻了一番，增加资金全部由县财政承担。
建立选聘社情民意党建信息员到村服务机制。研究出台了《刚察县选聘高校毕业生到村担任社情民意党建信息员管理办法》，在全县范围内公开招聘31名应往届高校毕业生到全县各行政村担任社情民意党建信息员兼村团支部书记，由县财政落实工资、生活待遇，配备交通工具，协助村“两委”开展各项工作。自驻村以来，充分发挥文化层次高、工作热情高、创新意识强等优势，不断熟悉村情、掌握民意，为党委、政府接地气、定决策奠定了坚实的基础，以实际行动赢得了乡村干部及党员群众的信任与支持，不仅极大地带动了村“两委”干部的工作热情和积极性，更是打开了基层工作的新局面。2012年以来，编报各类有质量、有价值的信息360余篇，协助村“两委”完善各项制度和档案资料200余项，为农牧区党员群众播放远程教育专题片740余场次。
建立组织部信息工作考评机制。研究出台了《刚察县组部信息工作考评办法》。从信息报送、信息采用、奖励办法提出要求，所编发信息被《青海日报》、《青海组工信息》采用的，每条奖励200元；被《海北组工简讯》、《青海组织工作》采用的，每条奖励100元；被青海《党的生活》、《海北党建》、《祁连山报》采用的，每条奖励50元；由县委、县政府网和县电视台采用的，每条奖励20元。年终进行综合考评，评选全县组工信息工作先进单位2个、先进科室1个，优秀信息员4名。
撰稿：王玉鹏 编辑：秦敏娟