创新举措 着力提升党建工作水平
发布时间：2014年04月09日
消息来源：组织部
近年来，刚察县紧紧抓住基层组织建设的重点领域和关键环节，努力在探索创新、破解难题上下功夫，积极组织实施了一批创新举措，取得较好成效。
探索基层党组织设置新模式，组建游牧民定居小区党小组。在全面推行“支部+协会、支部+专业合作社”工作的同时，结合藏区游牧民定居点建设实际，进一步延伸党建工作触角，探索在游牧民定居点组建党小组，有效填补了党建工作空白点，增强了党建工作的渗透力、辐射力和影响力。目前，全县共设立游牧民定居小区党小组11个，大部分农牧民专业合作社均由村“两委”负责人领办。
探索村级组织建设工作新方式，选聘社情民意党建信息员到村服务。制定了《刚察县选聘高校毕业生到村但任社情民意党建信息员管理办法》，招聘31名本县籍应往届高校毕业生，派驻各村担任社情民意党建信息员。两年来，他们紧紧围绕工作职责和要求，在规范村级组织工作运行、掌握村情民情、零距离联系服务群众、村级档案资料收集整理、党员群众远程教育以及上情下达和下情上传等方面发挥了积极作用，赢得了乡村干部及党员群众的高度信任与支持。
探索村干部待遇保障新路径，建立以解决后顾之忧为主的激励措施。按照省州党委、政府全面落实“一定三有”政策的总要求，积极探索与本地区经济社会发展相适应的村干部待遇激励保障机制，出台《刚察县农牧区村干部待遇激励保障暂行办法》，为33名累计任村党支部书记、村委会主任20年以上的在职及卸任村干部在县城安排了一套周转房，并由县财政承担一定费用；同时采取以奖代补的形式，提高村干部奖励报酬，标准在州定基础上翻了一番。
探索党员干部培训新形式，开展“三季培训”活动。结合县情实际，精心部署开展了党员干部以“请进来”授课教学、“沉下去”实践促学、“走出去”拓宽视野为主的春、夏、冬“三季培训”活动。同时，整合各方面力量，设立了思想政治教育培训中心、贫困农牧民技能培训中心、校外辅导员培训中心“三个中心”，针对不同群体合理设置教育培训内容，扎实开展各类教育培训工作，为维护藏区长治久安筑牢思想“阵地”，为推动藏区经济社会发展夯实人才“基础”。
探索基层党建工作新机制，建立督查考评制度。制定了《刚察县基层党组织建设工作督查考评试行办法》，依据近年来全县基层党建工作中的热点、难点提出了十个方面的重点督查考评内容，采取不定期督查与定期考评相结合的方式全面开展督查考评工作，进一步加强了对基层党建工作的指导，建立了较为科学合理的基层党建评价机制。同时完善了以县为“龙头”、乡镇为“堡垒”、村为补充的三级便民服务网络机制，有效促进了全县基层党建在机制、方式、方法等方面的发展创新。
撰稿：聂连其 孙霞 编辑：马秀芳