在民族团结进步创建和党的群众路线教育实践活动开展以来，泉吉乡充分借鉴“枫桥经验”，进一步深化“枫桥经验”刚察化的环仓秀麻村工作法，在新的形势下不断丰富预防化解社会矛盾手段，建立完善预防化解矛盾体系，实现了提前预防、主动治理、社会和谐。

一是丰富手段，借助基层党建化解矛盾。将基层党组织建设做为服务群众、化解矛盾的坚强堡垒，通过构建“片区+网格+网点”的社会服务管理模式，把基层党建做为社会治理的平台、居民日常生活的依托、社会和谐的基础，引导各村制定完善村规民约，运用道德、习俗的力量调节关系、化解矛盾，形成了“小事不出村、大事不出乡”的工作格局，逐步实现了“手把手”服务向“传、帮、带”教育引导的转变，初步建立了符合泉吉乡特点的社会管理服务新体系。

二是发挥“两代表一委员”的作用化解矛盾。建立完善“两代表一委员”收集社情民意的工作平台和工作机制，通过调研、走访、座谈交流、参加各类活动等方式，广泛收集社情民意，并按照矛盾纠纷的性质进行分类，通过村民调解委员会直接办理，乡调委会调解等方式，让“两代表一委员”的充分参与进来，确保了泉吉乡经济社会和谐。

四是推广经验，着力打造“党旗引领致富路”党建品牌。大力推行宁夏村“村党支部+专业合作社+联合经营小组+牧户”的高原现代生态畜牧业经营模式，精心组织实施“把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村社干部，提高村党支部领导水平，提高村集体经济发展水平，提高党员群众致富能力”的“三培养三提高”工程。通过定户定员、定岗定责，实行“无间隙”管理服务，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在村社一线，着力打造“党员在行动、调解一线化”党建品牌。