刚察县委政法委推进项目化党建工作

 2015年初，刚察县委政法委根据县委“三基”办创建基层党建品牌工作的要求，结合自身工作实际，制定了2015年度党建项目申请立项书，获得审批立项。通过着力打造“党员在行动，调解一线化”党建品牌，项目化党建工作取得初步成效。

一是通过党员下基层进行走访调查，把矛盾排查化解工作与创建民族团结进步示范县、平安刚察建设和学习践行“枫桥经验”等有机结合起来，按照属地管理、分级负责，“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”责任制，积极推行“包掌握情况、包教育引导、包稳控管理、包调处问题、包依法处置”的“五包”工作法，对排查出的矛盾纠纷，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人员。事态发展预测、责任主体、调处措施等要素登记建档、建立集土地征用、房屋拆迁、草山地界、资源开发等领域存在的各类苗头性、倾向性不稳定问题矛盾纠纷库，建立涉及群众饮水、供电、出行、住房、社会保障、民政救助等方面存在的困难问题库，建立涉及村社发展规划，破解发展难题，拓宽群众脱贫致富等方面的意见建议库，分类分项建库立档，实行列表化管理。对重大矛盾纠纷，实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的领导责任制；对未决的矛盾纠纷实行挂牌督办，确保每一个矛盾纠纷调处都有行之有效的措施，都能逐一解决到位，有效防止各类矛盾纠纷叠加蔓延升级。截至目前，村级调处矛盾纠纷6起。做到了“小事不出社、大事不出村”，各类矛盾纠纷完全化解在村社。　　

二是在联系基层服务群众工作上，党员干部积极加强与社情民意党建信息员、村警的联系与沟通，通过他们的协助，迅速将中央省州县委改革发展稳定的一系列重大决策、政策法规，第一时间及时传达到基层单元和广大农牧群众中，并及时了解群众在生产生活中存在的热点难点问题和所思所想所盼，同时密切搜集掌握重点地区、重点寺院、重点人员影响稳定的苗头动向，及时发现各种不稳定苗头性隐患，通过开展法制宣传、情报收集等，将一切矛盾化解在基层。

三是大力推广“1﹢10”服务工作模式，在原有的工作基础上，重新确定了单位联系点和干部联系对象。确定泉吉乡年乃索麻村和沙柳河镇城东社区为县委政法委联系点和党员进社区服务点，机关6名干部每人联系群众1户，共6户，党员进社区领岗6个；重新建立了《民情日记》，完善了《日记》中的驻点时间、开展工作情况、办实事及结果等相关内容，制定了《民情联系卡》，公开了联系方式，制定了《沙柳河城关地区治安稳定实行网格化管理制度》、《刚察县委政法委案件协调督查工作试行办法》，明确了工作内容、程序、方式方法，严格了考核评价和结果运用措施；并选派干部到村任职等工作载体，积极拓宽工作思路，创新工作方法。2015年春节期间安排2名干部驻村开展“两讲两促”活动，入村开展工作中驻村干部走家串户，与群众同吃同住，深入宣传党的路线方针政策，了解村情民意，与干部群众共谋发展思路，制定发展计划，解决扶贫问题。通过深入调研，对年乃索麻村扶贫工作的有效路径提出了符合实际的对策建议。

撰稿：石杨　编辑：秦敏娟