强化目标考核 提升工作效能

 

—刚察县圆满完成2015年度目标责任考核工作

根据州委、州政府和州目标考核领导小组下达给我县的考核指标，县委、县政府及时制定下发《刚察县领导班子和科级干部2015度目标考核实施方案》，并于2015年11月23日-27日，从县目标考核领导小组成员单位和相关职能部门中抽调干部组成3个考核组，深入全县5乡镇1场、25个政府部门和19个党群机关，以“三个突出”为抓手，圆满完成了2015年度目标责任考核工作。

　　（一）突出考核重点。考核组紧紧围绕年初州对县下达的考核指标，结合县目标考核重点工作及各单位工作实际，盯住目标任务，把握考核特点，在听取各单位目标责任完成情况、认真查阅有关档案资料基础上，对一些关键环节和热点难点问题进行重点考核，以考核工作的成效推进重点工作任务的有效落实，力求考核结果的客观、全面、真实。

　　（二）突出考核程序。考核组严格按照考核方案的各项规定和要求，做到坚持原则不动摇、严守规矩不变通、履行程序不走样，全面准确、客观公正地做好考核工作。考核组通过听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看、座谈访谈等基本程序和方法进行，单位主要领导代表班子作履职报告，其他领导成员提交书面履职报告。

（三）突出结果运用。进一步深化对考核工作的认识，在指导分解、考核评价、表彰奖励等方面进行更加积极的探索，切实发挥好考核的“风向标”和“导向仪”作用，真正做到既看过程也看结果，既看数量也看质量，用科学的方法客观公正的评价工作实绩，使广大干部感到有责任、有压力、有危机，有效提升各级领导班子和领导干部的整体水平，营造良好用人导向。

撰稿：宋永兴　编辑：秦敏娟