“量身定制”搭平台 “精准定位”提能力

——刚察县扎实开展党政干部能力提升培训

为大力提升全县党政干部执政能力水平，强化人才队伍建设。4月6日至4月14日，由县委“三基”办、县人社局和县委党校共同举办了全县党政干部基本能力建设培训班。此次培训分三期对全县各级党政干部、公务员、审批检察机关工作人员及参照公务员等448人进行轮训，每期2天。

突出针对性。此次培训班主要针对当前党政干部工作水平偏低、服务群众能力弱化等问题，“量身定制”培训课程，邀请省州专家学者授课，授课教师以形象生动的案例讲授了提高干部队伍的治鉴别能力、依法办事能力、群众工作协调与调查研究能力、工作执行能力、沟通创新能力、应对突发事件以及语言文字表达能力的途径和方法等知识。同时，为适应新形势的需求，还将“两学一做”学习内容、党的十八届五中全会、省委十二届十一次会议、州委十一届九次会议精神等内容列为必修课程，并辅以心理健康教育学习，有效提升了培训的针对性。

增强实效性。此次培训内容丰富、形式多样、层次较高，从满足干部成长的需要和工作需求出发，精准定位，把组织培训和实践学习有机结合起来，紧贴各部门、各单位加强党政干部基本能力建设需求，以问题为导向，注重实用性，在课程设置、课题精选等方面都作了周密的部署，突出了“架天线、引经验、接地气、做示范”的特点。培训班学员普遍反映，通过以训促学、以学促干的方式，提高了加强党政干部基本能力建设重要性和紧迫性的认识，增强了基本能力建设的自觉性和主动性；提高了服务群众和依法办事的能力。

保持长效性。培训结束后，按照全省党政干部通用基本能力和专业基本能力“两标准一办法”，实行测试和评价相结合的测评方法，对全体学员进行统一进行测试。今后将每年组织党政干部进行一次培训和测评，并积极落实干部教育培训工作领导责任制，真正把干部教育培训作为一项重要的政治任务常抓长抓，克服认为抓经济是“硬指标”，抓教育培训是“软任务”的思想，防止干部教育培训工作热在点上，冷在面上；热在一时，冷在平时等现象的出现。引导广大干部以“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，把学习与工作实际密切联系起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，干一行、专一行、精一行，真正把学习转化为谋划工作、解决问题、推动发展的实际本领。

撰稿：张洪　编辑：秦敏娟