学习交流本领 提升服务质量
——刚察县举办县直机关干部藏语口语基础培训班
发布时间：2016年06月01日
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为进一步落实州委组织部《关于做好海北州干部藏汉“双语”学习培训工作的安排意见》精神，根据我县“藏汉”双语培训工作进度，6月1日，县委组织部、县委党校、县教育局联合举办县直机关干部藏语口语基础培训班，全县32个单位共111名干部参加，旨在通过培训，进一步掌握基础藏语口语交流本领，提升服务质量。
此次培训由全县藏汉“双语”学习培训“四库一档”中的“师资库”专业同志担任教师，针对不懂藏语口语的县直机关干部，按期选调单位工作骨干（每期10天），以集中教学培训与自学相结合，以简单辨别基础文字、学习基本对话为主，在巩固以往藏语口语学习培训的基础上，把“双语”学习纳入干部教育培训的长期计划，使其基本掌握和运用藏汉“双语”，能够与藏族群众进行沟通交流，了解农牧区的生产生活状况，做到主体明确、目标明确、班次明确。
一是通过从相关单位抽调精干人员成立培训工作小组，明确岗位职责，明细人员分工，形成长久配合的工作运行机制，确保培训工作顺利开展。二是为了更科学、更精准地开展培训工作，制定学习计划，确保培训不流于形式，不走过场，在全县5个乡（镇）和县直各单位进行调查摸底，摸清参加培训班的汉族、藏族及其他少数民族干部的人口基数，确保调研到位。
三是积极宣传，营造良好学习氛围。通过邮箱、微信、电话等形式大力宣传藏汉“双语”学习培训工作的目的意义、阶段步骤和目标要求，引导全县干部职工时时学、处处说“双语”，确保宣传到位。四是本着认真负责的态度，由县委组织部牵头，抽调多名专业人员编印了适用于刚察地区的安多藏语口语学习口袋书，在基础文字、基础对话、基础语法的准确性、实用性上狠下功夫，确保学习资料到位。五是完善制度，由县委党校制定考核评估办法,针对全县不同层面、不同程度、不同期次的轮训干部做出考核评估，以口语交流为主要方式，分优秀、合格和不合格三个等级。对不合格等次的学员延期学习、补考；对延期学习、补考仍不合格的学员，纳入下年度轮训对象；对纳入下年度轮训对象，仍不能取得合格以上等次的学员，当年年度考核不得参与评优，并与晋升职务等挂钩，确保考核到位。