今年以来，刚察县通过采取六项措施，多形式鼓励、支持和引导富余劳动力有序转移输出，大力培育特色劳务经济，取得了明显成效。一季度，全县劳务输出325人，实现劳务收入9.8万元。

一是积极营造劳动力转移输出的环境和氛围。通过开辟专栏、发放宣传单以及深入各乡镇、村社宣讲等多种形式，大力宣传劳动力转移输出的相关政策和先进典型事迹，帮助农牧民转变择业观念。

二是建立劳动力转移输出奖惩机制。年初，我县将劳动力转移输出工作纳入各乡镇、各相关部门年度重点工作目标责任书，实行目标管理。对劳动力转移输出工作中表现突出的单位择优推荐参加省、州劳务输出工作表彰大会，充分发挥先进典型的示范带动作用。

三是进一步拓宽劳动力转移输出渠道。通过充分发挥劳务经纪人辐射带动作用，有效拓宽了劳动力转移输出渠道。我县现有劳务经纪人12名，一季度我县通过劳务经纪人直接或间接组织外出务工人员达40多人。

四是成立劳动力输出协会。集约化经营试点村通过成立劳动力输出协会，将村民组织起来外出务工，主要从事各类工程建设。一季度我县各集约化经营试点村输出人员227人，其中哈尔盖镇察村79人，沙柳河镇新海村47人，泉吉乡宁夏村101人。

五是加大农牧民职业技能培育力度。县就业服务局等涉农部门在深入各乡镇、村开展农牧民技能培训需求调查的基础上，科学合理安排培训科目，切实增强技能培训的针对性和实效性，开展了三期四个班次的技能培训。

六是引导招商引资企业择优使用地方员工。县上同招商引资企业达成协议，优先使用地方员工。如甘肃金发集团优先招录我县地方员工赴甘肃永靖县参加学习培训，培训合格后回本县工作。