刚察县以“三抓三提”促换届工作顺利开展

在县乡换届选举工作中，刚察县委周密安排部署，精心组织实施，坚持正面宣传教育为主，严肃换届纪律要求，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作有序顺利进行。

狠抓思想教育引导，提升干部思想自觉性。一是坚持教育在先、警示在先、预防在先。通过电视、网站、“走进藏城”微信平台、LED滚动字幕、手机信息、宣传栏、张贴标语等多种形式，宣传中央“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求和换届工作相关政策法规。按照“四必看”的要求，组织科级以上党员领导干部集中观看专题警示教育片《镜鉴》3次320人次，并集中学习了“九个严禁、九个一律”纪律规定、《青海省严肃换届纪律工作手册》、《严肃换届纪律文件选编》等相关文件规定。各乡镇党委和县直机关各党委（党组）及时组织本单位本系统学习了“一片一书一册”等换届相关政策文件。二是做好换届考察业务培训。对全县具体负责换届工作的75名相关同志进行了培训，就县乡换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名同志职责明确、政策熟悉、程序清楚。并将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，使每一名同志提高认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是统筹兼顾，科学合理安排换届进度。及时成立了党代会筹备工作领导小组，明确分工职责，制定了《县乡换届选举工作进度安排表》，明细各个环节时间，制定下发了《刚察县县乡党代表大会代表选举工作安排意见》，科学有序地推进县、乡党代表选举工作，确定县党代表名额为137名，划分为9个选举单位，初步安排了县乡党代会召开的时间。目前，全县5个乡镇已完成换届考察工作任务，新提名和交流转任人选已全部到岗到位，并按照“三审两核两报”办法对新提名和交流转任的23名干部进行了严格的审核。

狠抓人文关怀，提升换届工作稳定性。 一是做好心理疏导工作。按照“四必谈”的要求，制定下发了《刚察县开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案》，根据方案要求，县委主要领导与四大班子成员及法检“两长”开展了谈心谈话，县委副书记和组织部部长与各乡镇党政正职和县直部门重点岗位正职领导开展了谈心谈话，各乡镇党委负责人和县直部门主要负责人与本单位班子成员开展了谈心谈话。截至目前，共开展谈心谈话活动10批171人次,并已全部记录归档。二是妥善安排不再提名的干部。县委组织部及时对各乡镇领导班子换届时的班子结构情况进行分析和预测，掌握各乡镇领导班子成员个人素质和整体结构的第一手资料，积极优化班子结构，稳妥安排不再提名或转岗的同志，使各级领导干部正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。目前，已对不再提名或转岗3名干部进行了谈话。

狠抓工作纪律，提升换届工作严肃性。一是领导干部做好表率。组织32名县级干部签订《严守换届纪律承诺书》并报州委组织部备案，248名科级领导干部签订了《严守换届纪律承诺书》，各乡镇党委、县直机关各相关部门也对涉及换届工作人员和“两代表一委员”签订了《严守换届纪律承诺书》，并按归属管理备案，做到了责任承诺全覆盖。二是明确主体责任。坚持把党的领导贯彻换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，严格履行第一责任人职责，敢抓敢管敢碰硬，切实维护了换届工作的严肃性。三是监督督查到位。认真落实党委书记第一责任人要求，制定下发了《刚察县严肃换届工作纪律督导检查工作方案》，并成立了5个严肃换届纪律工作督查组，由县委书记任组长，5名县委常委任副组长，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。各督查组从换届宣传启动工作开始，深入乡镇认真进行调查研究，及时发现问题、提出建议，对各乡镇换届政策的执行落实、换届工作风气等方面情况进行全程督查和具体指导，共开展督查指导工作10次。

撰稿：张洪　编辑：马秀芳