领会精神不走样 超前谋划早部署
刚察县认真学习领会全省组织部部长会议精神

全省组织部部长会议召开后，刚察县委组织部及时学习会议文件、深刻领会会议精神，组织全体干部认真学习讨论，超前谋划、精心部署，研究制定2017年全县组织工作思路，为全县组织工作顺利开展提供坚实的保证。

以学习贯彻党的十九大精神为契机，把党内教育抓严抓实抓出实效。通过中心组学习、专题研讨等多种形式，组织全县各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会精神，突出抓好习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神和党内法规的学习贯彻，坚持以“迎接党的十九大，做合格党员”为抓手，深化“两学一做”学习教育，引导党员干部践行“四讲四有”，着力在常态长效上下功夫。

以推进全面从严治党为载体，把基层党组织建设做强做大做出成绩。严格落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度。科学合理推进村（社区）“两委”换届工作,深入基层摸底调查，排查重点村、难点村，及时研究制定对策，组织新一届村（社区）“两委”班子成员赴省内先进牧区学习考察，提升新一届村（社区）“两委”班子凝聚力、战斗力。抓好县委书记领题的《刚察县村级组织阵地提质增效示范工程》和组织部部长《完善和推广“德瓦尕宝”乡村治理机制》党建项目。

以落实干部监督管理系措施为抓手，把干部队伍管好管住管出活力。认真贯彻落实好《干部选拔任用“三审二核二报”工作实施办法（试行）》文件精神，用好“四凡四必”审核措施，严格执行干部选拔程序，加强干部人事档案审核管理工作，运用任职谈话、考察谈话、调研谈话、随机谈话等方式，全方位多角度立体式考察干部，全面做好公务员平时考核管理工作，严格执行《青海省推进干部能上能下实施细则（试行）》，进一步形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

以推动干部教育培训改革为目标，把干部队伍整体素质提高提升提出水平。坚持边培训、边考察，推动形成“选、育、管、用”的一条龙机制，把习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训作为重大政治任务来抓，重点抓好党政干部聊城学习考察班次和全县新一届村（社区）“两委”班子能力提升培训班、机关干部藏语口语和村干部汉语口语示范班、精准扶贫驻村干部能力提升培训班、村务监督委员会成员业务培训班、党务工作者业务培训班等主体班次的培训。

以推进人才体制机制创新为牵引，把各类人才选好选准选出英才。选派党政机关和事业单位优秀年轻干部到乡镇、到村挂职、任职，加大对中初级人才，环保、农牧、教育、卫生等领域专业技术人才和高技能人才的培养培训，加强与对口支援地区的沟通联系，选派发改、环保、经商、农牧、国土、教育、城建和乡镇共10名左右党政干部赴聊城市相关部门单位开展为期3个月的挂职锻炼。

以加强组织部门自身建设为中心，把干部队伍带优带专带出标杆。严格按照“执行落实年”要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，引导组工干部大力发扬“安专迷”精神，充分发扬青海组工精神，倾心建设“三个之家”。 加强组工干部专业化能力建设，开展“组工干部能力提升年”活动，制定《刚察县组工干部能力提升培训方案》，采取“走出去、请进来、沉下去”等多种方式，把加强理论学习、强化调查研究，联系服务群众作为推进组织工作晋位升级的“金钥匙”，以敢想敢为的责任担当、埋头苦干的务实作风、永争一流的进取精神，推动全县组织工作不断迈上新台阶。

撰稿：张洪　编辑：马秀芳