攻坚克难求突破 携手同心创佳绩
“四个坚持”推动刚察组织工作再上新台阶

2016年，刚察县组织工作紧紧围绕中心、服务大局、改革创新，积极破解组织工作难题，为服务县域经济社会发展，促进社会和谐提供了强有力的组织保证和人才支持。

坚持风清气正、从严从实，县乡领导班子水平实现新提高。制定下发《严肃换届工作纪律督导检查工作方案》，成立5个换届纪律工作督查组，集中观看《镜鉴》8场次1200余人次，发放宣传资料2500多份，县级领导开展谈心谈话10批171人次，组织280名县科级干部签订《严守换届纪律承诺书》。并成立“两代表一委员”人选考察领导小组，对各乡镇各单位初步推荐的“两代表一委员”人选进行实地考察，与273名同志进行谈话了解，谈话面达到80%以上。做到了总体工作提前谋划，人事安排提前到位，思想工作提前入手，把发扬民主和严肃纪律贯穿换届始终，依法按章办事，组织提名的县乡领导班子成员均以高票、全票当选。换届完成后，新一届县乡领导班子形成了分工合理、专业配套、优势互补、整体功能较强的各级领导班子集体。

坚持强化管理、改善结构，干部队伍整体形象有了新转变。以海选直推模式健全和规范干部初始提名工作机制，组织全县副科级以上领导干部召开实名制推荐大会，推荐出县级、乡镇党政正职、乡科级正职后备干部共160余名，确保干部“下”有后补力量，“上”有预备队伍，为县委选准用好干部提供了重要参考。扎实开展干部教育培训，举办“党务工作者培训班”、“新一届乡镇领导班子能力提升培训班”等各类主题培训班25期，培训干部2800余人次。大力实施人才强县战略，妥善安排7名援青干部的工作生活，协调联系山东“医疗服务队”4名专家开展为期三个月的服务活动，有效解决行业领域的技术难题。

坚持健全机制、强基固本，基层组织建设水平获得新提升。投资40万元实施村级组织阵地提质增效工程，安排12万元资金为3个村级综合办公服务中心购置相应办公设备。狠抓党建项目建设，全县各党委、党组书记领题推进14个基层党建项目，其中“两个课堂”和“党员示范工程”党建项目，有力促进了机关党组织、党员作用发挥。扎实开展7项重点工作，共排查取得联系失联党员10名，对已达到换届期限的32个党支部完成换届，104个党支部共补缴党费61783元，全力推动“两新”组织“两个覆盖”，成立社会组织党支部1个，认真开展脱贫攻坚“双帮”和机关干部直接联系服务群众制度，全县820余名干部与1680户困难群众完成结对认亲，“第一书记”和扶贫工作队作用发挥明显。

坚持创新形式、深学实做，“两学一做”学习教育开创新局面。组建5个宣讲组和6个藏语宣讲小分队，开展专题宣讲28场次，分层分类举办“两学一做”专题培训班13期，培训党员1500余人次。围绕提高党性意识和争做合格党员，开展“九个一”活动，组织开展党章党规征文1次、知识竞赛18场次、演讲比赛8场次，举办“两学一做”文艺汇演5场次，开设学习教育专栏35个，在全县大力营造学习党章党规、崇尚党章党规、遵守党章党规的良好氛围，激发广大党员干部增强日常学、主动学、深入学的自觉性和主动性。坚持以问题为导向，边学边改、即知即改，全县各党支部共查摆问题203件，党员共查摆问题1864件，年内全部完成整改。

 

撰稿：张洪  编辑：才让卓玛