近日，州委党校调研组来我县就如何创新机制，提高干部教育培训质量进行调研，通过听取汇报、专题讨论、乡镇座谈的形式，详细了解县委党校近年来取得的成绩和存在的不足，并就进一步加强和改进新形势下基层党校工作提出要求。

一是重点了解近年来我县党校教学承担、师资建设、理论科研等工作，在给予工作成绩肯定的同时，详细询问年度培训人数、培训班次、学员职务分布情况，要求基层党校在开展干部培训中科学合理设置内容，不断创新方式方法，以特色课程提升教学效果。二是重点了解基础设施建设、学员管理、干部培训需求情况，要求基层党校以严谨的教学态度、严格的教学管理、贴近实际、贴近生活的教学内容保证新形势下党员干部培训任务。三是重点讨论如何提升基层党校教师自身素质，提出通过县县交流、挂机锻炼、师资培训等多种途径，加大教师培养力度，达到拓宽眼界、业务提升、增强分析和解决问题的能力。

调研会上，州委党校常务副校长苍存福就进一步开展好基层党校工作提出意见，一是认清党校使命，严格保证党校的政治底线和学风底线，规范干部培训机制建设、突出党校培训主体地位，彰显“熔炉”特色。二是落实人才强校战略，把更多优秀人才吸引到党校事业中来，通过异地培训、邀请专兼职教师，切实提升党校培训质量。三是创新方式方法，打破传统教学模式，在抓好学员党性教育的同时注重实际工作能力培养。四是坚持严以治校、严以治教、严以治学，坚持艰苦奋斗、勤俭办学，严格落实中央八项规定精神，建立健全各项管理制度，始终做到在党爱党、在党为党、在党言党。

　撰稿：桑明凯　编辑：德吉