召开专题会

参会人员

为严格落实党委主体责任和纪委监督责任，进一步加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，切实转变工作作风，提高工作效率，整治干部在工作中存在的慵懒散漫，相互推诿扯皮等突出问题。3月28日下午伊克乌兰乡党委召开专题会议，通过“四个抓手”采取强有力措施，狠抓干部作风建设。

一抓领导，重垂范。作风建设，领导干部率先垂范是主导，乡党委、政府领导班子“三个带头”，当好“排头兵”。一是带头深入群众，实现“三个第一”，即：第一时间传达上级惠民政策、送去关怀，第一时间赶到矛盾集中、群众意见强烈的地方，解民忧民困，第一时间为困难群众提供帮助、解决群众最基础、最根本的利益诉求。二是带头落实重点和常规工作，既当“教练”又当“前锋”，还当“守门员”，“教练”把关谋思路，“前锋”推进干工作，“守门员”保底守成绩；三是带头遵守纪律，模范遵守各项规章制度和工作纪律，做到守规矩、讲原则、讲政策，树立清正廉洁的良好形象，以实际行动，赢得广大干部和群众的尊重、支持、拥护，确保各项工作的顺利推进。

二抓学习，强思想。作风建设，干部坚持学习是突破口，乡党委、政府把干部学习党风廉政和作风建设知识当做常态来抓，积极创建学习型乡机关。一是采用集中和个人学习的方式，在年初制定学习计划，按季度安排集中学习，每月拟出学习重点，并写好学习心得。两个月以来，开展专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党风廉政建设和作风建设教育活动6次，形成浓厚的学习氛围。二是通过学习，增强干部的思想意识，帮助干部找准自身的差距和不足，拓宽视野，明确思路，进一步强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识、服务意识，为更好地服务群众奠定基础。

三抓考核，明奖惩。作风建设，树立“典型”、落实考核是重点。一是乡党委、政府、乡纪委联合成立干部纪律巡查小组，结合党风政纪、年度目标考核等工作，不断加强对干部纪律、作风等方面的巡查力度，对发现问题的干部要坚决按规定进行通报、曝光等措施严肃处理、不讲情面，绝不姑息，并通过“典型”达到警示教育的作用。二是对工作尽责、成绩突出、表现优异的干部，给予通报表扬及评优树先。通过明奖惩，切实调动广大干部的工作积极性，同时也对作风不严不实的干部形成有效震慑。

四抓制度，强纪律。作风建设，建立纪律制度是关键。2017年以来，乡党委、政府建立并不断完善了《伊克乌兰乡干部管理制度》，其中包括学习、会议、财务报销管理、公车管理、考勤管理、请销假、公务接待、干部进村村级实行零招待等相关制度，并在执行过程中充分发挥制度的“刚性”，按照县委、县政府的相关要求，全面加强制度建设，明确工作纪律，实现了思想进步和制度约束相结合，切实做到以严标准、高要求、规范的制度管理干部职工，有效纠正、防止、遏制不正之风。

撰稿、摄影：南吉甫才让　编辑：德吉