伊克乌兰乡落实“两个责任”做到“六抓”

今年来，伊克乌兰乡党委认真按照县委《关于全面推进向基层党委“两个主体责任”实施意见》的部署，立足于适应农牧区发展新形势、积极探索畜牧发展新思路、不断开创发展新局面的新要求，按照“六抓”的工作思路，全面落实“两个责任”。

一、抓责任落实，理清工作思路。乡党委制定了落实“两个责任”工作方案，形成了“二强、三严、四全”的“234”工作新思路。即：加强领导、加强纪检监察队伍建设。严警示、严立制、严治理。空间全覆盖，不留死角；时间全覆盖，不留空挡；内容全覆盖，不留真空；程序全覆盖，不留漏洞。

二、抓干部教育，增强行政能力。一是“节假日”打“预防针”。为在“清明”“五一”节假日期前把握好“廉关”，乡纪委要求严格遵守“十不许”章法，严格执行“三过硬”刀法。即：不允许公款吃请，不允许送红包和畜产品，不允许乱发奖金福利；管理制度执行过硬，工作措施落实过硬，奖惩政策兑现过硬。二是上廉政党课成常态。对村干部进行廉政谈话。利用“两学一做”学习教育，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法。三是创新教育方式。由乡党委负责人对全乡干部职工进行业务知识讲座。涉及内容包括：《准则》、《条例》、纪律、业务知识、办事流程、服务态度以及言行举止和生活健康等，干部受教育效果明显，起到了抛砖引玉的作用，成为常态。四是乡纪委聚焦主业，进机关支部授课。乡纪委及党委班子成员分别先后上门为6个村、站所上廉政教育党课。

三、抓明察暗访，强化干部管理。一是严格考勤纪律，狠抓干部作风建设。年初，乡纪委先后4次到全乡各岗位查岗，并在干部到岗签到薄上现场签意见提要求。二是查问题，督整改，转作风。乡党委每月组织督查组深入到各办公室进行明察暗访，对查出的问题点名通报，责令整改。明察暗访9次，通报了3个岗位6人次，督查组针对查出的问题为站所和各岗位提出整改意见6条，1人次接受诫勉谈话。

四、抓监督机制，增强工作透明度。一是配合服务大厅，抓监督，促工作。一是开展窗口服务岗位工作把纪律挺在前面，纪委织密纪律篱笆，实行全程督查。二是其他岗位定规矩，提出10项规定，要求责任岗位和责任人认真执行，严格遵守，接受监督。二是整肃干部作风，解决群众身边腐败问题。认真开展行风政风专项督查，解决杜绝群众身边发生“吃拿卡要”的问题。三是签字背书成常态。组织基层站所负责人、机关干部职工和“两委”班子成员签订守纪律，讲规矩，廉洁从政承诺书。四是创新监督思维，落实换位监督。乡纪委在履行监督责任中，尝试角色换位监督，乡纪委工作人员率先在6个村将通过7天时间对6个村建档立卡贫困户进行入户调查摸底，并认真讲解调查核实的祥细内容，开展精准识别，建档立卡，这一举措得到了群众高度的评价。

五、抓制度建设，规范干部行为。一是乡党委、政府出台系列干部管理制度，把守纪律讲规矩作表率作为转变干部作风的、践行“两个责任”的标尺，并将制度系统化、清单式、表格化，一目了然，管理制度无盲点，监督无遗漏，责任有落点。二是将“两个责任”落实实行链条式传责。乡党委书记为第一责任人，传导到分管领导，再到站所、村“两委”班子成员，最后传导到干部个人，形成横向到边、纵向到底、上下贯通。三是根据制定的责任清单，按照岗位职责要求及相关制度规定，定岗定责，在每个岗位上都明确具体责任，推动责任落实。四是倒逼式问责。通过建立责任负面清单，对于不履职、不尽责、不作为、乱作为造成极坏影响的严肃查处，对党风廉政建设责任落实不力，致使本岗位发生作风建设问题的，追究具体责任人和相关领导责任。五是乡党委在作风建设上出重拳，对作风漂浮、纪律涣散的干部零容忍，轻者轻处，重则重罚，坚决纠正“四风”问题，时刻紧绷作风建设这根“弦”，经常抓、深入抓、持久抓。

六、抓信访网络，强化党内监督。乡机关和6个村聘请了12名村党风政风监督员，他们身兼“五员”、履行“五职”，尽职在“守纪律讲规矩”的岗位上，监督和协调村务工作，加大了监督力度，增强了监督实效，提升了基层纪检监察能力建设。

撰稿：南吉甫才让　编辑：德吉