为认真贯彻落实好省州组织部门“调查研究年”和“执行落实年”的工作要求，强化组织部门自身建设，推动组织工作不断晋位升级，刚察县狠抓组织工作调查研究，坚持把抓调研工作作为今年打开党建工作的突破口，找准自身薄弱环节，迅速行动。

确定调研课题“准”。在深入调研的同时，广泛征求各单位意见建议，结合组织部门自身薄弱环节，申报认领了“如何发挥村务监督委员会作用”“沙柳河镇藏汉双语培训工作调研”“社会组织党建工作的实践和思考”3个调研课题为2017年度组织工作重点调研课题，实行全员参与、定期通报等制度。在此基础上，根据“两学一做”学习教育常态化制度化建设的总体安排，三位副部长也结合各自分管工作确定了“加强退休干部服务管理工作的做法和存在问题研究”“刚察县领导班子和干部队伍建设情况研究”“新形势下加强公务员平时考核工作的思考”和“刚察县村集体经济发展情况调查”4个调研课题，同时，其他组工干部也结合各自工作实际，联合确定一个调研课题，认真开展调研工作，确保将基层一线的问题及时发现和解决。

强化责任落实“严”。在全县各级党组织中推行州委组织部“季度通报+半年督查+随机暗访+现场观摩+年终考评”的“五项制度”，将开展组织工作大调研活动纳入其中。同时，逐条逐项研究当前及今后一个时期全县组织工作思路、工作重点、细化具体工作措施、落实组织工作保障，制定全县2017年组织工作要点，从加强党员干部教育培训，党的基层组织建设和“两学一做”学习教育常态化等方面进行系统、全面的安排部署，全面开展调研工作。

突出调研形式“活”。要求全体组工干部，特别是分管副部长，结合各自负责的调研课题重点内容，每月至少利用一周时间深入各乡镇、部门开展调研，广泛听取了各级党委、组织部门、党政机关、企事业单位及社区、村社干部的意见建议，收集第一手资料，使调研工作贴近一线、贴近党员干部群众，保证了调研中所掌握情况的准确、真实、全面。并按照 “三个一”月督查机制，强化责任落实，确保调研成果转化为推动工作真正推力。同时，全县各级党组织负责人立足部门实际和工作特点，对组织工作中出现的新情况、新问题进行调查研究和认真分析，积极探索组织工作的新方法，及时提出切实可行对策措施。

注重成果转化“实”。在形成调研报告的过程中，努力做到领会上情与吃透下情相结合，坚持从全局和发展的角度，提出问题、分析问题、解决问题，通过反复修改，最终形成调研报告。如：在开展“如何发挥村务监督委员会作用”课题的同时，扎实推进全县村务监督委员会规范化建设，选聘31名卸任村干部或德高望重、有责任心的老党员担任村级专职纪检员，并落实每人每年9734元的报酬,并将“德瓦尕宝”工作机制在全县牧区中总结推广，有效推进了农牧区乡村治理工作；在开展“沙柳河镇藏汉双语培训工作调研”课题的同时，举办了全县窗口单位的“双语”培训班2期，确定“一对一”“多对一”的学习机制，营造了学习“双语”的浓厚氛围；在开展“社会组织党建工作的实践和思考”课题的同时，扎实开展社会组织“四建四推”活动，全县378名社会组织党员有了党组织，社会组织中党组织覆盖率达100%。

 撰稿：张洪　 编辑：德吉