以带促建上下联动 党建妇建全面发展
——刚察县全面推进村（社区）妇代会改建妇联省级试点工作

根据省委组织部、省民政厅、省妇联《关于全省村（社区）妇代会改建妇联工作的实施意见》要求，为充分发挥“党建带妇建”工作机制，刚察县从建组织、强队伍、抓服务入手，不断带动妇联基层组织改革创新，努力把妇联基层组织建设得更加坚强有力，使基层妇女群众工作充满活力。

注重推优选举，确保换届改建试点源头活水清。全县以泉吉乡为试点，准确把握改建工作的重点和要求，统筹部署改建工作。严把宣传动员关。全面启动宣传动员工作，通过召开会议、微信平台宣传及入户走访等形式详实掌握村情民意、妇女干部威信和群众的思想动态。并分析研判在选举期间可能出现的问题，并及时安排部署，为选举成功奠定了坚实基础。严把提名公示关。以“爱国爱党、忠于妇女事业、热心服务、品德高尚、勤劳能干、群众信任、模范带头”为原则，按照妇女推荐、党支部提名、民主协商的方式产生各村妇代会代表，确保选民登记不出错、不遗漏；代表推选顺民意、得民心，充分保障了妇女民主权利。严把教育培训关。重点围绕《中华妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国选举法》等法律规章，对代表进行集中培训，同时结合近年来村级组织换届具体操作步骤进行重点强调，确保新一届妇女代表“了解代表职责、知晓代表义务、履行代表承诺、行使代表权利”。严把换届流程关。按照“以村为组”确定选举小组，强化组织领导，详细制定换届流程，确保村级妇联组织体现群众意愿、班子结构优化、人员素质过硬、广泛服务群众。经选举产生的新一届妇联执委委员平均年龄39岁，村妇联主席、兼职副主席初中以上学历18人，教育程度较上一届普遍提高，切实选优配齐配强了泉吉乡基层妇联班子。

注重创新形式，确保全县“会改联”有条不紊。结合泉吉乡试点工作基础，全面铺开换届选举工作，预计9月20日前全面完成全县“会改联”工作，从而破解妇联组织工作力量上多下少的“倒金字塔”的难题。健全基层妇联组织体系。各乡镇在原有村（社区）妇代会的基础上，逐步改建成立村（社区）妇女联合会，健全以村（社区）妇联为核心，多种妇女组织融合并存的“1+N”基层妇联组织网络体系。通过改建换届广泛吸纳优秀妇女进入妇联组织，有效夯实了妇女权益保障机构基础。健全“党建带妇建”领导机制。按照“知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众”的要求，把愿意做妇联工作、能做妇联工作、会做妇联工作的女性吸纳进村（社区）妇联班子及骨干队伍，争取党政领导支持，同时做实“妇女之家”服务体系，做好妇女工作管理、政策宣讲、法律维权等工作，以充实服务、发挥作用、强化保障、规范管理为重点，进一步建强管好用活“妇女之家”，将“妇女之家”建成基层民主协商、公共服务、社会治理的重要平台。建全妇联“三亮”创先争优体制。结合全州“双百一千”选树先锋活动，在村（社区）基层妇联开展以“妇联组织亮牌子、妇联干部亮身份、妇女工作亮作为”为主要内容的“三亮”活动，打造妇女工作品牌，进一步提升妇联组织的社会识别度，并将创先争优活动作为评选、表彰先进妇联组织、优秀工作者的依据，切实增强基层妇联组织活力，充分发挥作用，更好地为广大妇女服务。

注重联系实际，确保党建带妇建工作落地生根。不断完善“党建带妇建”工作机制，积极抓好县妇联改革、区域化乡镇妇联建设、村居妇代会改建妇联等工作，切实推动党的一系列精神和省州县委各项决策部署在妇联工作中开花结果。结合学习妇联业务知识抓好学习，落实县、乡、村三级教育培训工作。将新任村（社区）妇联主席和执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，认真组织开展政治理论和业务能力培训，提升基层妇联干部的综合素养，积极为广大妇女儿童服务。结合完善基层组织工作抓好带动，同时将妇女组织建设纳入基层党建总体规划，与基层党建工作同部署、同考核，不断探索党建带妇建的工作途径及措施，实现妇联组织的思想教育、素质拓展、自身建设等全方位纳入，使党建与妇建相互联动，形成合力，开创党建与妇建工作的新局面。结合加强新媒体建设抓好宣传，积极构建以网络宣传为核心，以扩大妇联网上影响力为目标，全力加强“走进藏城刚察”微信公众平台及政府网站对妇联工作的采编量，上半年共发布微信消息50余条。各乡镇通过开展“三八”优秀妇女表彰、“好婆婆、好媳妇”评选、妇女法律维权宣讲等一系列活动深入扩大妇女工作的影响力，实现妇女工作映红“半边天”。结合规范妇联体制改革抓好谋划，充分利用“党建带妇建”机制，引导和带动妇联工作同精准扶贫、民族团结、精神文明创建等工作相结合，发挥妇女工作优势，坚持以点带面，实a现妇女常规工作有亮点、重要工作有特点、特色工作有看点，推动全县各项业务工作任务落到实处。

 

 

　　撰稿：李朝臣　　编辑：德吉