今年以来，泉吉乡党委、政府坚持以“政府引导、技能培训、因地制宜、群众受益”为原则，拓宽农牧民群众增收渠道，着力树立农牧民群众自我发展、自力更生的意识。从“四个强化”促进劳动力转移就业，切实增加农牧民群众收入。

一是强化思想引导。针对农牧区存在的“大钱挣不来，小钱不愿挣”现象，结合“五星级文明户”创建、信用体系建设等工作，积极指导转变就业观念，广泛开展形式多样的宣传活动，通过选树典型、示范带动，促使贫困户自觉摒弃“等、靠、要、懒”的思想和观念，增强自主脱贫、自我发展的意识，营造勤劳脱贫光荣的良好社会氛围。

二是强化渠道拓展。依托泉吉临景靠湖的区位优势，指导国道和环湖西路沿线各村大力发展特色乡村旅游业。积极培育315沿线及环湖西路“农家乐、牧家游”乡村特色旅游接待点，通过积极开展牧家乐经营者、专业合作社创办领办者、行业协会带头人的培训，推动乡村旅游服务业不断趋于现代化、规范化发展，促进农牧业产业化健康快速发展，使得特色乡村旅游和服务业成为劳务输出新模式，2017年，全乡共参与乡村旅游、服务行业共259人。

三是强化组织协调。积极与鸟岛景区、光伏园区等驻地企业进行协调，安排电瓶车司机、保洁人员、安保等岗位8名，月工资1500元；安排3名建档立卡贫困户从事政府公益性岗位，月工资1350元；安排42名建档立卡贫困户担任村级保洁员，月工资600元。安排19名林业管护员，月工资1300元，安排38名草原管护员，月工资1200元。同时，联系就近施工单位、宾馆餐饮等经营场所，实现“就近务工、门口拿钱”，共转移劳动力1324人。

四是强化技能培训。为进一步提高农牧民群众依靠科技致富的能力，针对农牧民文化素质普遍较低、劳动技能单一、市场适应性差的现状因地制宜组织开展实用科学技能培训，创新培训方式，强化培训效果，帮助劳动者和用工单位实现有效对接，积极引导劳动者参加劳动岗前培训和岗位技能提升培训，实施技能脱贫行动，落实职业培训补贴相关政策。截至目前，全乡共举办专题“就业能力提升”培训班3期，共培训人数120人次，实现“培训一人、就业一人、脱贫一人”的目标。

　 撰稿、摄影：陈文蓉　 编辑：德吉