培训学习

近日，刚察县人社局第六期“人社政策业务大讲堂”系列活动如期举行。由社保局业务骨干对《机关事业单位社会养老保险政策》进行了解读，局班子成员、中层干部和主要业务人员共40余人参加培训学习。 

为激发干部职工“比、学、赶、帮、超”的斗志和团队协作精神。刚察县人社局坚持以提升干部能力素质为出发点，大力开展“人社大讲堂”,使这一形式逐渐成为了人社干部提升能力的重要平台。年初，专门制定了《2017年度刚察县人力资源和社会保障局政策业务培训计划表》和方案，利用每周五的时间，开展“人社政策问答大讲堂”活动。活动重点围绕劳动法律法规、工资制度政策、人事管理、养老保险等方面的业务进行讲解，计划举办10期培训班。每期由局各科室、局属各单位的业务骨干担任“老师”，采取集中培训、专题培训、业务案例指导编写等形式，轮流向全局干部职工集中讲解本科室、本单位相关政策业务知识和经办程序等。 

“开展‘人社政策业务大讲堂’活动，旨在提高全局干部职工政策业务知晓率，使其成为熟悉掌握全局业务政策的“全才”、精通本职工作的“专家”，打造一支‘一专多能’人社干部队伍，更好地服务发展、服务民生。”县人社局局长表示。 

 截至目前，“人社大讲堂”已圆满举办了6期，每期讲座，局班子成员带头参与，主讲充分准备，职工踊跃参加，通过大讲堂，干部职工政治觉悟有了较大的提高，在学习实践中练就了过硬的理论素养和业务本领，把精力集中到办实事办好事上，有力推动了工作创新。如劳动监察部门抓根本，提前预防与多部门配合，将一起涉及农民工13人，金额45800元的群体性突发讨薪案在短短3天内就得到了圆满解决，劳动者的合法权益得到了有效保护。

刚察人社“大讲堂”已成为人社系统干部职工学习政策、交流工作、改进作风、提升能力重要平台，随着专题讲座活动的深入持续开展，人社干部职工服务群众、服务民生、服务发展的意识和能力必将进一步增强。

　编辑：德吉