举手表决

发放选票

州县换届选举督导组督导换届工作

切察村党支部委员第一次全体会议

果洛藏秀麻村当选书记作表态发言

工作人员计票

镇党委书记总结讲话

哈尔盖镇在2017年村（社区）“两委”换届选举工作中，不断强化组织谋划、宣传动员、主动进位、规范程序四项措施，稳步推进村（社区）“两委”换届选举各项工作。截止11月15日，镇辖7个行政村、1个社区，圆满完成村（社区）党组织换届工作。选举产生的新一届村（社区）党支部委员38名，其中党支部书记8名，副书记4名，平均年龄41岁；35岁以下委员12名，占31.6%；高中及以上文化程度10名，占26.3%，初中及以下文化程度28名，占73.7%，妇女委员2名，占5.3%。党支部书记中, 留任的5名，新提名的3名，年龄最大的54岁，最小的29岁；书记、副书记均全票当选，委员高票当选。在换届中选出的村（社区）党组织班子在年龄结构、文化程度等方面比往届更趋合理，素质更加优良，队伍更加稳定。

及早谋划，科学制定工作方案。全县2017年村（社区）“两委”换届选举工作动员暨骨干培训会之后，镇党委立即召开专题党委会议，认真学习上级文件精神和相关选举操作程序，及时部署召开镇村（社区）“两委”换届选举工作动员会，举办业务骨干培训班，并结合实际研究制定了细化的工作方案，明确了各个阶段任务的完成时限，为按期完成村（社区）党组织换届选举提供了依据，增强了工作指导性。

深入宣传，广泛发动群众参与。镇党委在认真做好调查摸底、搞好集中整顿、推荐储备人选、加强村级财务审计公开等前期工作的基础上，及时成立了镇党委、政府班子成员为组长的换届选举工作驻村（社区）指导组，把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程，深入各村（社区），采取召开党员群众座谈会、入户、访谈、实地查看等方式，逐一对全镇7个村、1个社区现任党组织班子的年龄结构情况、文化结构情况、帮带能力情况和党员群众的认可情况，进行了再次调查摸底。

主动进位，把握工作主动权。为确保村（社区）党组织换届按程序进行，针对各村（社区）的不同情况，镇党委提出“一村（社区）一策”、分类指导的工作方法，对选举中的每个环节、每一细节，镇党委都作充分考虑、制定工作预案，避免一切影响换届选举的因素，牢牢把握工作主动权。同时，在换届选举工作前及时召开了村（社区）党支部党的十九大精神宣讲会，对现任村（社区）“两委”班子成员进行了民主评议，并将评议结果作为考察拟提名人选的依据，使拟提名考察对象更符合村情民意，有效提高了换届选举工作的科学合理性。

严格程序，确保群众满意。及时成立了镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及工作机构，明确工作职责，配备专门人员，强化镇党委书记直接责任人的职责，加强指导，确保严格操作，形成强有力的换届选举工作组织领导力量。同时，州、县换届选举督导组对村（社区）哈尔盖镇换届选举工作进行了全程督导，确保了村（社区）换届选举工作有序开展。在选举方式上，严格按照选举程序，在村（社区）党支部换届选举工作中采取“两推一选”的形式。在具体操作上，严格把人选确定、考察公示、选票填写、唱票计票“四关”。同时公开选举各环节情况，广泛接受社会监督，确保群众信任、群众支持、群众拥护的优秀人才走上带领群众、团结群众的工作岗位，选出了一批党性强、致富带富和引领服务群众能力强的农牧区带头人，进一步优化了村级组织班子结构，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。

　撰稿：张海莲 　 编辑：德吉