近年来，泉吉乡党委、政府，把规范干部管理、深化作风建设、全面提升群众满意度和获得感作为积极打造“服务型政府”的主抓手，不断延伸党风廉政建设“触角”实现干部自律、思想统一、工作务实、效能提升、群众满意。

　  一是承诺“透明”。年初，乡党委与全乡干部职工、各村“两委”成员以及乡属机关单位负责人逐一签订《廉洁从政承诺书》，落实广大干部职工落实《廉政准则》，严格要求自我、以身作则、防微杜渐；同时与

二是制度“入心”。在充分征求广大干部意见建议基础上，以《公务员法》《事业单位人事管理条例》以及《刚察县规范机关事业单位编外聘用人员和见习岗位管理工作实施意见》等相关规章制度为支撑，因地制宜，健全完善《泉吉乡干部职工管理办法》，以“条款合理、制度细化、便于操作、公平公正、奖罚并重”为主旨，把干部常规工作、值班、请销假、会议、生活、安全、卫生以及后勤管理等各类工作统筹纳入管理办法，并将干部遵守管理制度的情况作为干部个人年终考核的重要依据，奖惩入档，同时通过“浪漫泉吉”公众号、全乡工作信息微信群及政务公示栏等形式进行公开，实现有章可循、违章必究、执章必严。

三是责任“上肩”。积极发挥乡党委、政府督查办公室职能作用，以“定期督查、平时汇报、每周总结、及时通报、年度考核”的工作机制，持续深入开展机关效能建设，坚持对各项重点工作全程跟踪问效，围绕县委、县政府中心工作，结合泉吉乡实际，定期将重点工作进行细化分解并形成书面督办通知，形成“定任务、人人肩上有担子，定进度、人人心中有目标，定责任、人人身上有压力，定考核、人人脚下有动力”的工作格局，营造全乡干部职工“有事干、会干事、干成事”的良好工作氛围，实现务实高效、政令畅通、干部有为。